ESTATUTO ORGÁNICO DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES
DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO DE ZACATECAS «ISSSTEZAC»

La junta directiva del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas, en ejercicio de las facultades que le confieren los artículos 44 fracción IV de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Zacatecas; 13 párrafo segundo de la Ley de las Entidades Públicas Paraestatales y 109 de la Ley de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas; y

Considerando

El Poder Ejecutivo del Estado de Zacatecas, para el ejercicio de la administración pública y con la finalidad de contar con un aparato administrativo honesto, transparente, apegado a la legalidad tanto en la administración pública centralizada y descentralizada, cuenta con una nueva Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Zacatecas cuya vigencia es a partir del 1º de enero del año 2013.

Por lo anterior el ISSSTEZAC se apega a la nueva estructura gubernamental, adecuando su marco normativo interno, ya que su objetivo esencial es garantizar prioritaria y eficazmente las prestaciones a los trabajadores de la Administración Pública Estatal y a los organismos incorporados a su régimen conforme a su ley.

Proyectando las prestaciones y los servicios a corto, mediano y largo plazo, con la finalidad de asegurar su permanencia, garantizando la seguridad social, jurídica y económica a que tienen derecho los servidores públicos de la administración pública centralizada y descentralizada.

Se fortalecen los principios para una política socioeconómica justa, equitativa que proteja los derechos otorgados, brindado mejores servicios a sus derechohabientes, con el objetivo de obtener ahorros y sinergias que fortalezcan la seguridad social.

Los servidores públicos que laboran en el ISSSTEZAC, deben observar una cultura de valores, cumpliendo con la obligación moral y legal de actuar con honradez y profesionalismo en el desempeño de sus funciones, con la finalidad de atender con mayor eficiencia a los derechohabientes.

Por lo anteriormente expuesto, hemos tenido a bien expedir el siguiente:

ESTATUTO ORGÁNICO DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES
DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO DE ZACATECAS «ISSSTEZAC»

Capítulo I
Disposiciones generales

Artículo primero. El presente Estatuto Orgánico tiene por objeto regular la organización y funcionamiento del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas, así como establecer las atribuciones de sus órganos de gobierno y áreas administrativas que lo integran.

Art. 2º El ISSSTEZAC es un organismo público descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propio con domicilio social en la ciudad de Zacatecas, Zacatecas o zona conurbada Guadalupe, Zacatecas.

Art. 3º Para efectos del presente Estatuto Orgánico se entenderá por:

I. Ley: a la Ley de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas;

II. ISSSTEZAC: al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas;

III. Estatuto: al presente Estatuto Orgánico del ISSSTEZAC;

IV. Reglamento Interior de Adquisiciones: Reglamento Interior de Adquisiciones del ISSSTEZAC;

V. Junta directiva: a la junta directiva del ISSSTEZAC;

VI. Comisión de vigilancia: a la comisión de vigilancia del ISSSTEZAC;

VII. Comisión ejecutiva: a la comisión ejecutiva del fondo de la vivienda;

VIII. director general: a la o el titular de la dirección general del ISSSTEZAC;

IX. Directores: a las y los titulares de cada dirección del ISSSTEZAC;

X. Derechohabientes: a las y los trabajadores, pensionados, jubilados y sus familiares, establecidos en la Ley del ISSSTEZAC;

XI. Servidores públicos: a las y los trabajadores de la Administración Pública Estatal, establecidos en la Ley;

XII. Áreas administrativas: a la estructura de diversas unidades de apoyo, para lograr la dirección y ejecución de las actividades propias del ISSSTEZAC;

XIII. Subdirector: a la o el titular de cada subdirección;

XIV. Jefe de departamento: a la o el titular de cada departamento; y

XV. Sindicatos: al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales [SUTSEMOP]; al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Sección 58 [SNTE] y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Telesecundaria en el Estado de Zacatecas [SITTEZ].

Art. 4º Para la eficaz y eficiente administración y control de los servicios y prestaciones que el ISSSTEZAC otorga, contará con los siguientes órganos:

I. Junta directiva;

II. Comisión de vigilancia;

III. Comisión ejecutiva del fondo de la vivienda; y

IV. dirección general.

Art. 5º Los integrantes de la junta directiva y de las comisiones de vigilancia y ejecutiva, no percibirán compensación alguna, a excepción del director general, por su asistencia a cada sesión; sin embargo, podrán percibir una gratificación anual o de retiro por conclusión de su representación.

Capítulo II
Del ISSSTEZAC

Art. 6º Corresponde al ISSSTEZAC organizar y administrar el Régimen de Seguridad Social en beneficio de los servidores públicos del Estado, municipios y organismos descentralizados, realizará sus funciones conforme a lo establecido en la Ley, el presente Estatuto y demás disposiciones legales aplicables.

Art. 7º Corresponden al ISSSTEZAC las siguientes funciones:

I. Otorgar las prestaciones que correspondan a los derechohabientes, previo cumplimiento de los requisitos que establece la Ley;

II. Expedir a los derechohabientes el documento de identificación respectivo;

III. Recopilar y clasificar la información de los derechohabientes a efecto de formular escalas, promedios de duración, estadísticas y cálculos de los servicios y prestaciones que la Ley les confiere;

IV. Mantener actualizado el registro general de derechohabientes, asentando las altas y bajas que en el mismo se presentaran;

V. Organizar y dirigir sus áreas administrativas;

VI. Administrar sus diversas ramas y prestar los servicios de beneficio colectivo que señala la Ley;

VII. Invertir sus recursos económicos, garantizando su rentabilidad financiera;

VIII. Realizar toda clase de actos jurídicos;

IX. Establecer centros de desarrollo humano, vacacionales, velatorios, de capacitación, deportivos, así como guarderías, centros de seguridad social para beneficio familiar y demás establecimientos;

X. Recaudar las cuotas y percibir los demás recursos, estableciendo los procedimientos para la inscripción y otorgamiento de las prestaciones;

XI. Determinar los créditos y las bases para la liquidación de cuotas y recargos, asimismo fijar la cantidad líquida, cobrarlos y percibirlos;

XII. Vigilar el cumplimiento de los diez principios de responsabilidad social, los derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente, transparencia y anticorrupción, en sus actividades diarias; estos principios corresponden al Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas, mismo que el ISSSTEZAC suscribió; y

XIII. Las demás que la Ley y otras disposiciones legales aplicables le confieran.

Capítulo III
De la junta directiva

Art. 8º La junta directiva es el máximo órgano de gobierno del ISSSTEZAC, a la que le corresponde establecer y autorizar el programa operativo anual, así como supervisar la marcha del mismo, vigilar y controlar sus actividades; para ello, deberá definir los objetivos, metas, prioridades y estrategias de éste, así como garantizar la coordinación del proceso de programación, con la presupuestación, evaluación y control financiero.

Art. 9º Son funciones de la junta directiva:

I. Aplicar, cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la Ley;

II. Planear operación y servicios;

III. Administrar el patrimonio del ISSSTEZAC;

IV. Autorizar las operaciones relativas a sus inversiones de fondos; revisar y aprobar en su caso, los estados financieros con base en el dictamen de la comisión de vigilancia o de la auditoría externa;

V. Conceder, negar, suspender, modificar y anular las pensiones, en los términos de la Ley;

VI. Designar al secretario de la junta directiva, a propuesta del presidente de la misma;

VII. Aprobar el Estatuto Orgánico, los reglamentos, manuales y demás normatividad que se requiera para la operación institucional;

VIII. Conferir poderes generales o especiales a nombre del ISSSTEZAC, a propuesta del director general;

IX. Discutir y aprobar el programa operativo anual y su presupuesto;

X. Solicitar a la Secretaría de Finanzas la práctica de auditorías a las oficinas pagadoras del Estado o instituciones afiliadas al mismo, a efecto de verificar la situación contable, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de las obligaciones de las entidades públicas incorporadas al ISSSTEZAC;

XI. Examinar y en su caso, aprobar el informe anual de operaciones que presente el director general, en el mes de enero de cada año;

XII. Otorgar premios, estímulos y recompensas al personal, a propuesta del director general o del titular de la dirección técnica y administrativa;

XIII. Dictar los acuerdos necesarios para satisfacer las prestaciones establecidas en la Ley;

XIV. Realizar actos jurídicos de cualquier naturaleza, incluyendo los convenios y contratos que sean necesarios para cumplir con los objetivos de la Ley, autorizando para ello al director general o a quien éste determine;

XV. Llevar un libro de actas en que se asienten los acuerdos y resoluciones tomados en las sesiones;

XVI. Autorizar los préstamos y créditos por sí o a través de los comités, una vez integrados los expedientes respectivos;

XVII. Proponer al titular del Ejecutivo los proyectos de reformas a la Ley;

XVIII. Conocer y aprobar en su caso, el informe anual de operaciones pormenorizado del estado del ISSSTEZAC; y

XIX. Las demás que la Ley, el presente Estatuto y otras disposiciones legales y administrativas le confieran.

Art. 10. La junta directiva, se conforma con seis integrantes, que serán:

I. El director general, quien la presidirá;

II. El titular de la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado;

III. El titular de la Secretaría de Administración del Gobierno del Estado;

IV. Un representante del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales;

V. Un representante de la Sección 58 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación; y

VI. Un representante del Sindicato Independiente de Trabajadores de Telesecundaria en el Estado de Zacatecas [SITTEZ].

Por cada miembro se nombrará un suplente que asistirá en caso de faltas temporales, exceptuándose de esta disposición al director general.

Art. 11. Los miembros de la junta directiva deberán asistir a las sesiones a que se les convoque; en caso de impedimentos para asistir, le comunicarán al presidente la asistencia del suplente respectivo.

Los integrantes de la junta directiva, distintos al presidente deberán solicitarle por escrito y al menos con veinticuatro horas de anticipación a la realización de la sesión correspondiente, la autorización para que asista, sólo con voz, alguna persona ajena a la misma, debiendo precisar el objetivo concreto de esa presencia.

La junta directiva, al momento que vaya a tratar el asunto correspondiente, determinará sobre la autorización solicitada. De aprobarse la solicitud, la persona autorizada sólo podrá estar presente durante el desahogo de dicho asunto.

Art. 12. La junta directiva celebrará dos sesiones ordinarias al mes, el quórum necesario para que sean válidas será de tres miembros, entre los que se deberá encontrar representante de las dependencias que participan y el presidente de la junta directiva.

Art. 13. Para la celebración de las sesiones, se emitirá convocatoria respectiva por su presidente, la cual podrá acompañarse del orden del día.

Art. 14. Las sesiones extraordinarias de la junta directiva deben sujetarse al orden del día, sin incluir apartado de asuntos generales.

Art. 15. De todas las sesiones de la junta directiva, se levantará acta, que tendrá un número progresivo y en la que figurará su carácter, fecha de celebración, lista de asistencia y los acuerdos celebrados, los cuales deberán ser identificados por un número progresivo, número de acta y año al que corresponde; las actas podrán acompañarse de anexos relacionados con cuestiones relativas a los asuntos tratados en las sesiones, cuando así se determine por el pleno de la Junta.

Las actas constarán en original y copia firmados por el presidente y el secretario, el original se integrará al registro autorizado. Previo conocimiento del director general, el secretario expedirá las certificaciones que le sean solicitadas.

Art. 16. En caso de que una sesión no se celebre, los asuntos a tratar se desahogarán en sesión subsiguiente, excepto aquellos que por acuerdo expreso de la junta directiva, deban desahogarse por otros procedimientos; una vez instalada la sesión, no habrá desintegración de la misma por el hecho de que se retiren hasta tres representantes.

Art. 17. Corresponde al presidente de la junta directiva:

I. Instalar y presidir las sesiones;

II. Diferir o suspender la sesión por causas que pudieran afectar a la celebración o al desarrollo de la misma y que a su juicio así lo amerite;

III. Emitir en caso de empate, su voto de calidad;

IV. Firmar junto con los miembros las actas de las sesiones;

V. Hacerse acompañar de las personas que estime pertinentes, para el adecuado desahogo de la sesión correspondiente; y

VI. Las demás que señalen las disposiciones aplicables.

Art. 18. La junta directiva, para el mejor desarrollo de sus funciones, contará con el apoyo de un secretario, que dará fe en las sesiones y además, desempeñará las siguientes funciones:

I. Levantar las actas de las sesiones e integrarlas al registro autorizado, previa autorización del presidente;

II. Entregar a quienes integren la junta directiva la convocatoria y el orden del día;

III. Asistir a las sesiones con voz, pero sin voto;

IV. Comunicar a quien corresponda, para su seguimiento y ejecución, los acuerdos tomados en las sesiones;

V. Firmar junto con el presidente las actas de las sesiones; y

VI. Las demás que le encomiende la junta directiva.

Capítulo IV
De la comisión de vigilancia

Art. 19. La comisión de vigilancia, al igual que la junta directiva, revisará los estados financieros del ISSSTEZAC.

Art. 20. La comisión de vigilancia se integrará de la siguiente forma:

I. El titular de la Secretaría de la Función Pública del Gobierno del Estado, que la presidirá;

II. Un representante de la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado;

III. Un representante del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales;

IV. Un representante de la Sección 58 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación;

V. Un representante del Sindicato Independiente de Trabajadores de Telesecundaria en el Estado de Zacatecas; y

VI. El director general;

El presidente de la comisión de vigilancia, tendrá voto de calidad en caso de empate.

Por cada integrante se nombrará quien le supla, que actuará en caso de faltas temporales del titular.

Art. 21. La comisión de vigilancia, tendrá las funciones siguientes:

I. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables al ISSSTEZAC;

II. Cuidar que las inversiones y recursos del ISSSTEZAC se destinen a los fines previstos en los presupuestos y programas aprobados;

III. Disponer revisiones en todos los casos en que lo estime necesario, pudiendo auxiliarse con las áreas afines;

IV. Proponer a la junta directiva las medidas que estime necesarias para alcanzar mayor eficiencia en la administración de los servicios y prestaciones; y

V. Las que le asigne el presente Estatuto y las demás disposiciones legales y administrativas aplicables.

Art. 22. Para el desempeño de sus funciones, la comisión de vigilancia podrá allegarse la información que requiera de las áreas correspondientes y debiendo éstas proporcionar la documentación e informes requeridos, a través del director general o de quien él designe.

Art. 23. La comisión de vigilancia si considera necesario, podrá solicitar los servicios de un auditor externo, con la aprobación de la junta directiva.

Art. 24. Los estados financieros, sus anexos y sus programas anuales de constitución de reservas, estarán a disposición de la comisión de vigilancia para su estudio y análisis.

Art. 25. Cuando la comisión de vigilancia encontrase alguna irregularidad en relación con los estados financieros, las operaciones o servicios, lo hará del conocimiento inmediato de la junta directiva a través del director general.

Art. 26. La comisión de vigilancia presentará oportunamente a la junta directiva, un informe anual sobre el ejercicio de sus funciones, el que contendrá dictámenes y observaciones, para que ésta los revise de acuerdo a lo establecido en la Ley y este Estatuto.

Art. 27. La comisión de vigilancia se reunirá en sesión cuantas veces sea convocada por su presidente o a petición de tres de sus integrantes. Para que sus acuerdos sean válidos, el quórum necesario será de cuando menos un representante de los trabajadores y dos de las dependencias integrantes.

Art. 28. El orden del día de las sesiones, deberá contener invariablemente un reporte sobre el cumplimiento y avance de los acuerdos adoptados.

Art. 29. El presidente de la comisión de vigilancia tendrá las funciones siguientes:

I. Representar a la comisión ante la junta directiva y el director general;

II. Presentar ante la junta directiva los informes y dictámenes elaborados por la comisión de vigilancia;

III. Asistir a las sesiones de la junta directiva con voz, pero sin voto;

IV. Vigilar el cumplimiento del programa de labores aprobado por la comisión;

V. Presidir las sesiones de la comisión;

VI. Autorizar con su firma las actas de las sesiones;

VII. Informar en cada sesión de la marcha de los asuntos de su competencia; y

VIII. Firmar la correspondencia de trámite.

Art. 30. Son funciones de los integrantes de la comisión de vigilancia:

I. Asistir a las sesiones en el lugar, hora y fecha señaladas;

II. Participar y formular las observaciones y propuestas de los asuntos a tratar en el orden del día;

III. Votar los acuerdos que se propongan en las sesiones;

IV. Cumplir con las obligaciones y responsabilidades que resulten de los acuerdos tomados en las sesiones;

V. Comunicar con oportuna anticipación la imposibilidad para concurrir a las sesiones, lo que también será obligación de quienes los suplan; y

VI. Las demás que le fijen las Leyes, el presente Estatuto y aquellas que expresamente les asigne la junta directiva.

Art. 31. Los miembros de la comisión podrán solicitar concurrir a las sesiones de la junta directiva, para tratar asuntos urgentes relacionados con las funciones de aquella.

Art. 32. Los gastos originados por el desempeño de las actividades de la comisión de vigilancia en el ejercicio de sus funciones, serán cubiertos conforme al presupuesto del ISSSTEZAC.

Capítulo V
De la comisión ejecutiva

Art. 33. La comisión ejecutiva es la encargada de vigilar y revisar los estados financieros del fondo de vivienda. Dicha comisión tendrá la facultad de proponer la inversión de los recursos y financiamiento del fondo; será creada por la junta directiva y ésta emitirá el reglamento que regirá sus actividades.

Capítulo VI
De la dirección general

Art. 34. El director general tendrá a su cargo las funciones de dirección y ejecución de las disposiciones operativas del ISSSTEZAC conforme a la Ley, el presente Estatuto y demás disposiciones legales y administrativas aplicables.

Art. 35. El director general tendrá las funciones siguientes:

I. Ejecutar los acuerdos de la junta directiva y representar al ISSSTEZAC en todos los actos que requieran su intervención;

II. Presidir la junta directiva y convocar a quienes integran la misma a sesión;

III. Someter al pleno de la junta directiva, el programa operativo anual, para su aprobación de conformidad con las disposiciones aplicables, así como todas aquellas que sean de la competencia de la misma;

IV. Disponer inspecciones en cada área, requiriendo la exhibición de libros y documentos a fin de comprobar el cumplimiento de sus obligaciones, en caso de detectar irregularidades, ponerlo a consideración de la junta directiva y la comisión de vigilancia para el trámite legal correspondiente;

V. Promover la existencia de mecanismos e instrumentos de control interno operativo en las áreas, sistemas y procedimientos, particularmente en aquellos que resulten prioritarios y estratégicos para el cumplimiento de sus objetivos;

VI. Establecer las normas, políticas, lineamientos y procedimientos que garanticen el adecuado manejo de recursos y coadyuven a alcanzar metas y objetivos del programa operativo anual, así como su correcta difusión y capacitación, por parte de las áreas responsables;

VII. Apoyar y promover la aplicación de acciones en materia de modernización, descentralización, simplificación y reorganización administrativa;

VIII. Vigilar a las distintas áreas administrativas y comprobar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de las disposiciones, normas y lineamientos en materia de planeación, programación, presupuestación, información, estadística, contabilidad, organización y procedimientos, ingresos, financiamiento, inversión, deuda, administración de recursos humanos, materiales y financieros, patrimonio, fondos y valores propiedad del ISSSTEZAC;

IX. Evaluar la efectividad del cumplimiento de las metas y objetivos del ISSSTEZAC;

X. Establecer las normas, políticas y procedimientos en materia de evaluación, control y revisión;

XI. Disponer de los mecanismos de control, que garanticen la información oportuna a la junta directiva, a la comisión de vigilancia, correspondiente a los reportes del sistema de información periódica, resultados, avances, recomendaciones y seguimientos en la evaluación del programa operativo anual;

XII. Verificar, conjuntamente con la subdirección de asesoría, el seguimiento de las observaciones, recomendaciones y aclaraciones, producto de las auditorías, hasta su solventación;

XIII. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones de los trabajadores en coordinación con la dirección técnica y administrativa, notificando a la dirección jurídica, hechos irregulares o actos ilícitos detectados mediante las revisiones practicadas y coadyuvar en la determinación de responsabilidades, así como en el establecimiento de medidas preventivas y correctivas de control para evitar su recurrencia;

XIV. Supervisar la atención de las quejas, denuncias e inconformidades promovidas ante el ISSSTEZAC así como la atención y situación que guardan las mismas;

XV. Turnar la dirección jurídica, a fin de que se inicie cualquier proceso de carácter civil, penal, laboral o administrativo en contra de los trabajadores que hayan incurrido en presuntas responsabilidades;

XVI. Emitir opinión sobre el contenido de los convenios, concursos, contratos y demás transacciones significativas que representen egresos para el ISSSTEZAC;

XVII. Mantener coordinación permanente con las autoridades competentes, tanto estatales como federales, relacionadas con el control y revisión del ISSSTEZAC;

XVIII. Establecer los indicadores de evaluación del desempeño institucional, en materia de auditoría interna, así como verificar su correcta aplicación y actualización;

XIX. Presentar ante la junta directiva un informe anual del estado que guarda la administración;

XX. Someter a la aprobación de la junta directiva el proyecto de Estatuto Orgánico, reglamentos, manuales y la normatividad que proceda para el correcto y eficaz funcionamiento y su publicación y registro;

XXI. Resolver, bajo su inmediata y directa responsabilidad los asuntos urgentes, a reserva de informar a la junta directiva sobre las acciones realizadas y los resultados obtenidos;

XXII. Formular el calendario oficial de actividades y conceder licencias al personal, vigilar sus labores e imponer las correcciones disciplinarias procedentes conforme a las condiciones generales de trabajo, sin perjuicio de la delegación de funciones;

XXIII. Firmar las escrituras públicas y títulos de crédito en que el ISSSTEZAC intervenga, representar en toda gestión judicial, extrajudicial y administrativa; llevar la firma, sin perjuicio de la delegación de funciones que fueren necesarias;

XXIV. Informar a la junta directiva sobre el estado financiero del ISSSTEZAC;

XXV. Nombrar y remover, de conformidad con las normas aplicables, al personal necesario para el funcionamiento, haciendo del conocimiento de la junta directiva los movimientos que realice de mandos superiores. De igual manera, promover el otorgamiento de estímulos al personal, por sí o a través de la dirección técnica y administrativa;

XXVI. Crear, modificar o suprimir las áreas administrativas que estime necesarias para la adecuada operación y funcionamiento; y

XXVII. Las demás que le fijen la Ley, el presente Estatuto, otras disposiciones y aquellas que expresamente le asigne la junta directiva.

Art. 36. La junta directiva podrá, mediante acuerdos y disposiciones generales, delegar en el director general las más amplias facultades para la mejor conducción del ISSSTEZAC.

Art. 37. Para el mejor desempeño de sus funciones, la dirección general contará con áreas de apoyo, que se integrará con las siguientes:

I. Unidad de enlace de acceso a la información;

II. Unidad de control de gestión:

a) Departamento de relaciones públicas;

III. Subdirección de asesoría;

IV. Unidad de seguridad y bienestar social;

V. Departamento de vinculación y seguimiento; y

VI. Departamento de comunicación social.

Capítulo VII
De las direcciones

Art. 38. Para el mejor desempeño de las funciones del ISSSTEZAC, la dirección general contará por lo menos con las siguientes áreas administrativas:

I. Dirección de prestaciones económicas;

II. Dirección de prestaciones sociales;

III. Dirección de servicios turísticos;

IV. Dirección de filiales;

V. Dirección jurídica;

VI. Dirección de finanzas; y

VII. Dirección técnica y administrativa.

Art. 39. La dirección de prestaciones económicas, otorgará a los trabajadores derechohabientes incorporados al régimen, pensionistas, jubilados y familiares derechohabientes, así como a quienes el ISSSTEZAC les reconozca tal carácter, todos los beneficios del proyecto de seguridad social que impulsa la institución conforme a la Ley y demás disposiciones legales y administrativas aplicables.

Art. 40. La dirección de prestaciones económicas, estará integrada por las siguientes áreas administrativas:

I. Subdirección de indemnizaciones globales, control y recuperación de adeudos;

II. Subdirección de pensiones;

III. Subdirección de préstamos y créditos;

IV. Departamento de procesamiento de nóminas;

V. Departamento de credencialización y vigencia de derechos; y

VI. Departamento de control administrativo.

Art. 41. La dirección de prestaciones económicas tendrá las siguientes funciones:

I. Elaborar el proyecto del programa operativo anual en materia de prestaciones económicas correspondientes, en coordinación con la dirección de finanzas y la dirección técnica y administrativa;

II. Ejecutar y controlar los programas y proyectos encomendados a las diferentes áreas que integran la dirección;

III. Solicitar y aplicar recomendaciones actuariales que procuren un otorgamiento más adecuado de las prestaciones económicas;

IV. Presentar a la dirección general para su consideración, el análisis y proyecto de dictamen de las solicitudes de pensión para que, conforme a su viabilidad, se sometan a la autorización de la junta directiva;

V. Disponer el otorgamiento de los préstamos que establece la Ley y disposiciones administrativas aplicables, asimismo autorizar pagos, vigilar los montos y plazos de recuperación;

VI. Aplicar los descuentos para la recuperación de las prestaciones económicas autorizadas, así como las que se efectúen en devoluciones por concepto de descuentos improcedentes y, en su caso, dictaminar sobre la viabilidad de la cancelación parcial o total que procedan;

VII. Orientar e informar de manera suficiente, tanto al derechohabiente como a las organizaciones sindicales y a las autoridades, acerca de las diversas prestaciones económicas plasmadas en la Ley;

VIII. Mantener actualizados los registros de vigencia de los derechos de los trabajadores mediante la coordinación con las diversas áreas del ISSSTEZAC, así como con la dirección de administración de personal de la Secretaría de Administración de Gobierno y con las áreas de administración de personal de las entidades gubernamentales, municipios y los organismos paraestatales incorporados a su régimen;

IX. Participar en congresos, seminarios, reuniones o cualquier otro tipo de actos convocados por instituciones de seguridad social del país o del extranjero y cuyos objetivos sean el intercambio de experiencias o la generación de nuevos conocimientos aplicables a la promoción del desarrollo institucional;

X. Llevar a cabo la credencialización y vigencia de derechos de los derechohabientes;

XI. Elaborar y presentar a la dirección general un informe mensual de las actividades realizadas;

XII. Proponer a la dirección técnica y administrativa los movimientos de personal dentro de su dirección y las áreas integrantes de la misma, que considere pertinentes para el correcto y mejor desarrollo de las actividades institucionales;

XIII. Delegar las funciones al titular del área que designe en caso de ausencia temporal, con la validación de la dirección general; y

XIV. Las demás que le encomienden la Ley, la junta directiva, la dirección general y demás disposiciones legales y administrativas aplicables.

Art. 42. La dirección de prestaciones sociales estará facultada para ofrecer en beneficio de los servidores públicos en términos de la Ley, las prestaciones sociales y servicios que otorga a través de la casa del jubilado, culturales, deportivas, funerarios y de las mueblerías a que tienen derecho.

Art. 43. La dirección de prestaciones sociales, se integra con las siguientes áreas administrativas:

I. Subdirección del sistema de salas de velación y plan previsor;

II. Departamento de servicios comerciales y administrativos;

III. Departamento de fomento deportivo;

IV. Casa del jubilado; y

V. Departamento de cultura.

Art. 44. La dirección de prestaciones sociales tiene las siguientes funciones:

I. Otorgar las prestaciones sociales que se brindan al derechohabiente y público en general mediante las mueblerías, el sistema de salas de velación y plan previsor, así como actividades culturales, deportivas y de la casa del jubilado, de conformidad con las políticas establecidas por la Ley, la junta directiva y la dirección general;

II. Elaborar el proyecto del programa operativo anual en materia de prestaciones sociales, culturales, deportivas, así como de los servicios funerarios y de las mueblerías, con autorización de la dirección de finanzas y la dirección técnica y administrativa;

III. Otorgar los servicios funerarios procurando el apoyo a la economía familiar, así como un plan previsor que proporcione un servicio a futuro al derechohabiente y al público en general;

IV. Administrar los recursos humanos, materiales y financieros de las áreas de prestaciones sociales, culturales, deportivas, servicios funerarios, mueblerías y de la casa del jubilado, en coordinación con la dirección técnica y administrativa y la dirección de finanzas;

V. Supervisar y evaluar de manera permanente en coordinación con la dirección técnica y administrativa y la dirección de finanzas, el gasto social de la dirección, ingresos, egresos y estados financieros de sus diversas áreas;

VI. Establecer y coordinar las decisiones inherentes a su cargo, ofreciendo que las prestaciones que se otorgan en las áreas de esta dirección se realicen con honradez, transparencia, logrando un servicio con calidad y calidez en el trato con los derechohabientes y con el público en general;

VII. Planificar el mantenimiento, modernización y actualización de los servicios para el crecimiento de las diversas áreas que integran esta dirección;

VIII. Celebrar, en coordinación con la dirección jurídica y la dirección técnica y administrativa, los contratos y convenios de prestaciones sociales con otras instituciones, a efecto de ofrecer las prestaciones que otorga esta dirección a través de sus áreas;

IX. Promover la participación del personal que labora en las diversas áreas de la dirección en conferencias, foros, cursos y en general, en cualquier actividad que ayude a su capacitación, superación y adiestramiento, en coordinación con la dirección técnica y administrativa, a través del área respectiva;

X. Elaborar y aplicar, previa autorización de la dirección general, los presupuestos de servicios que demanden su inmediata atención;

XI. Autorizar la actualización de precios y tarifas de las mueblerías y en los servicios funerarios; así como en los cursos y talleres que se imparten a los derechohabientes en la casa del jubilado, haciéndolo del conocimiento de la dirección general para su aprobación;

XII. Representar en eventos y actos sociales, culturales y deportivos, previa instrucción de la dirección general;

XIII. Actualizar los programas de cómputo inherentes a las actividades de la dirección, conjuntamente con la subdirección de informática de la dirección técnica y administrativa;

XIV. Elaborar y presentar a la dirección general, un informe mensual sobre las actividades administrativas, sociales, culturales, artísticas, deportivas y de servicios funerarios realizadas;

XV. Realizar auditorías en las diversas áreas que integran la dirección, a efecto de optimizar el nivel de operación y eficiencia de las mismas;

XVI. Delegar las funciones al titular del área que designe en caso de ausencia temporal, con la validación de la dirección general;

XVII. Proponer los movimientos de personal dentro de su dirección y las áreas integrantes de la misma, que considere pertinentes para el correcto y mejor desarrollo de las actividades, con las excepciones establecidas en el presente Estatuto;

XVIII. Tramitar los créditos y apoyos a sindicatos, organismos públicos, privados y personas que autorice la junta directiva;

XIX. Planear y coordinar el programa de estímulos para el personal de las áreas administrativas y operativas de la dirección, destacados por sus resultados;

XX. Planear y fomentar a través de la práctica del deporte y la recreación, el desarrollo físico y social de los derechohabientes y público en general, sirviendo como nexo con aquellas instituciones y empresas públicas y privadas que apoyen el desarrollo del deporte;

XXI. Promover e instrumentar la diversidad cultural mediante talleres, exposiciones, proyectos editoriales y actividades que fomenten cohesión social, el conocimiento, el hábito por la lectura y la buena redacción y el arte en general; y

XXII. Las demás que le encomienden la Ley, la junta directiva, la dirección general, el programa operativo anual, el Reglamento Interior de Adquisiciones y demás disposiciones legales y administrativas aplicables.

Art. 45. La dirección de servicios turísticos está facultada para ofrecer en beneficio de los servidores públicos en términos de la Ley, las prestaciones que otorga a través de sus hoteles, centros recreativos y boliches.

Art. 46. La dirección de servicios turísticos, está conformada con las siguientes áreas administrativas:

I. Secretaría auxiliar;

II. Subdirección administrativa de contabilidad y finanzas;

III. Subdirección de hoteles;

IV. Subdirección de centros recreativos y boliches; y

V. Departamento de difusión de servicios turísticos.

Art. 47. La dirección de servicios turísticos tiene las siguientes funciones:

I. Planear, organizar, dirigir, y controlar la operación de los servicios hoteleros, centros recreativos y boliches del ISSSTEZAC, de conformidad con las políticas establecidas por la Ley, la junta directiva y la dirección general;

II. Coadyuvar en la elaboración del programa operativo anual en materia de los servicios hoteleros, centros recreativos y boliches, conjuntamente con las subdirecciones y los departamentos integrantes de la presente dirección con apoyo de la subdirección administrativa de contabilidad y finanzas;

III. Disponer de los recursos humanos, materiales y financieros de las áreas de servicio en coordinación con la dirección técnica y administrativa y la dirección de finanzas;

IV. Supervisar y evaluar de manera permanente el gasto social de la dirección, ingresos, egresos y estados financieros de las áreas de servicios;

V. Supervisar a las diversas áreas de prestaciones de servicios, hoteleros, de los centros recreativos y boliches, con el objetivo de brindar un servicio efectivo, de calidad y con calidez a los derechohabientes y público en general; y en caso de ser necesario realizar la toma de decisiones con honradez y transparencia para su mejor funcionamiento;

VI. Planear y llevar a cabo el permanente mantenimiento y crecimiento planificado de las áreas de los servicios hoteleros, centros recreativos y boliches, a fin de lograr su mejora a través de un servicio eficiente;

VII. Celebrar, en coordinación con la dirección jurídica y la dirección general, los contratos y convenios de las prestaciones que brinda esta dirección a través de sus áreas;

VIII. Promover permanentemente el turismo en las actividades e instalaciones, a efecto de llevar al mayor número de derechohabientes y usuarios en general, las actividades de sano esparcimiento, recreación e integración familiar;

IX. Promover la participación del personal que labora en las diversas áreas de la dirección, en conferencias, foros, cursos y en general, en cualquier actividad que ayude a la capacitación, superación y adiestramiento;

X. Elaborar y aplicar, previa autorización de la dirección general, los presupuestos de servicios que demanden su inmediata atención;

XI. Autorizar los precios y tarifas de los servicios que presta, mediante sus hoteles, centros recreativos y boliches, así como otorgar cortesías, descuentos y facilidades de pago respecto de los servicios a su cargo, haciéndolo del conocimiento de la dirección general, para su aprobación;

XII. Representar en los actos y eventos relacionados con las actividades propias de la dirección, previa instrucción de la dirección general;

XIII. Actualizar los programas de cómputo inherentes a sus actividades, conjuntamente con la subdirección de informática de la dirección técnica y administrativa;

XIV. Elaborar y presentar a la dirección general, un informe mensual sobre las actividades realizadas;

XV. Proponer la práctica de auditorías a efecto de mejorar el nivel de operación y eficiencia de las áreas de servicios hoteleros, recreativos y boliches;

XVI. Delegar las funciones al titular del área que designe en caso de ausencia temporal, con la validación de la dirección general;

XVII. Proponer a la dirección técnica y administrativa, los movimientos de personal dentro de su dirección y las áreas integrantes de la misma, que considere pertinentes para el correcto y mejor desarrollo de las actividades institucionales, con las excepciones establecidas en el presente Estatuto; y

XVIII. Las demás que le encomienden la Ley, la junta directiva, el programa operativo anual, el Reglamento Interior de Adquisiciones, la dirección general y demás disposiciones legales y administrativas aplicables.

Art. 48. La dirección de filiales estará facultada para ofrecer en beneficio de los servidores públicos y público en general en términos de la Ley y demás normatividad aplicable, a través de la comercialización de sus filiales, procurando su rentabilidad, las prestaciones que tiendan a respaldar la economía de los derechohabientes y del ISSSTEZAC.

Art. 49. La dirección de filiales está integrada por las áreas administrativas siguientes:

I. Subdirección de aprovisionamiento;

II. Subdirección de operación;

III. Subdirección de planeación y control financiero;

IV. Departamento de administración y capacitación; y

V. Departamento de servicios computacionales.

Art. 50. La dirección de filiales tiene las siguientes funciones:

I. Establecer tiendas y farmacias que conformarán sus filiales, para el consumo popular, facilitando a los derechohabientes y público en general, la adquisición de productos básicos a precios más accesibles, con el propósito de respaldar su economía familiar, con la finalidad de consolidar un servicio de calidad y calidez en el trato con el usuario, asegurando su rentabilidad financiera;

II. Operar y consolidar las áreas de servicio o de filiales, de conformidad con las políticas establecidas por la junta directiva y la dirección general;

III. Elaborar el programa anual de actividades del sistema de filiales;

IV. Elaborar en coordinación con las áreas integrantes de la dirección, el anteproyecto de programa operativo anual correspondiente de la misma;

V. Administrar los recursos materiales y financieros de las filiales, en coordinación con la dirección técnica y administrativa;

VI. Realizar estudios técnicos a las filiales para determinar la demanda de productos y servicios que se otorgan a los derechohabientes y público en general implementando una política de austeridad;

VII. Evaluar, controlar, investigar, inspeccionar y visitar las distintas áreas integrantes de la dirección y el cumplimiento de los programas anuales de actividades y presentar los informes desprendidos de dichos controles a la dirección general, para brindar una mayor seguridad y funcionalidad de las filiales;

VIII. Promover la permanente y constante capacitación del personal integrante de la dirección bajo la coordinación de la dirección técnica y administrativa;

IX. Realizar estudios mercadotécnicos para garantizar el adecuado desplazamiento y rotación de los inventarios de las filiales;

X. Establecer las políticas de compra y venta de productos básicos, artículos, medicamentos y demás bienes consumibles y servicios de las filiales, con la finalidad de someterlas para su autorización al comité de adquisiciones, con aprobación de la dirección general y a la junta directiva;

XI. Vigilar que los precios de los productos, artículos, medicamentos y servicios que ofrecen las filiales, cumplan con el fin establecido en la Ley, en beneficio de los derechohabientes y del público en general, sin perjuicio de la estabilidad económica del ISSSTEZAC;

XII. Realizar campañas de promoción de los bienes y servicios que ofrecen las filiales;

XIII. Mantener en todo momento a un nivel de operatividad, competitividad y en óptimas condiciones las áreas del trabajo y de servicio de las filiales;

XIV. Evaluar permanentemente la operación y perfil financiero de cada una de las filiales para determinar, en su caso, las medidas correctivas con la aprobación de la dirección general y la junta directiva;

XV. Verificar que los ingresos de las filiales se depositen oportunamente en las instituciones bancarias correspondientes, controlando la documentación soporte;

XVI. Operar los sistemas de entrada y salida de los almacenes de las filiales;

XVII. Establecer y operar sistemas de comercialización al menudeo y mayoreo tendientes a beneficiar la capacidad de compra de los derechohabientes y del público en general;

XVIII. Operar y contar con sistemas de cómputo para el flujo informativo utilizado en las diversas áreas de las filiales, a través de la subdirección de informática dependiente de la dirección técnica y administrativa;

XIX. Manejar reportes de informes de actividades y resultados que le sean requeridos de las áreas de las filiales, por la superioridad;

XX. Realizar auditorías a las diversas áreas de las filiales, previa autorización del director general;

XXI. Tramitar las solicitudes de apoyos a sindicatos, dependencias, organismos públicos o privados y personas que autorice la junta directiva;

XXII. Realizar los contratos y convenios que sean necesarios para el buen funcionamiento de sus áreas, con autorización de la dirección general previa validación de la dirección jurídica;

XXIII. Realizar proyectos de apertura de nuevas filiales con autorización de la dirección general y de la junta directiva;

XXIV. Dar estímulos a través de la dirección técnica y administrativa, para el personal administrativo y operativo de sus áreas, destacado en sus resultados y servicios;

XXV. Controlar la compra, adquisición y servicios urgentes de las filiales;

XXVI. Realizar el movimiento del personal necesario para el buen funcionamiento de la dirección en coordinación con la dirección técnica y administrativa, con aprobación de la dirección general;

XXVII. Delegar las atribuciones al titular del área que designe en caso de ausencia temporal, con la validación de la dirección general;

XXVIII. Establecer los mecanismos y medios de seguridad idóneos para el debido control de las mercancías y productos de las filiales de esta dirección; y

XXIX. Las demás que le encomienden la Ley, la junta directiva, la dirección general y demás disposiciones legales y administrativas aplicables.

Art. 51. La dirección jurídica es la representante legal del ISSSTEZAC con las facultades que le otorga la Ley, la junta directiva, la dirección general, el presente Estatuto, reglamentos internos, manuales y demás disposiciones legales y administrativas aplicables.

Art. 52. La dirección jurídica, se integra con las áreas jurídicas y administrativas siguientes:

I. Subdirección jurídica y de cobranza:

a) Departamento de cobranza;

II. Subdirección de actas y acuerdos;

III. Subdirección de asuntos contenciosos y regularización inmobiliaria; y

IV. Subdirección de actualización normativa y administrativa.

Art. 53. La dirección jurídica tiene las siguientes funciones:

I. Asesorar a las direcciones, en la estricta aplicación de las normas que rigen al ISSSTEZAC;

II. Fungir como órgano ejecutivo jurídico de apoyo a las autoridades superiores del ISSSTEZAC;

III. Suplir al director general en sus ausencias y representar al ISSSTEZAC, ante toda clase de autoridades, organismos y personas, con las facultades generales y especiales que requieran cláusula especial conforme a la Ley;

IV. Apoyar a la dirección general en los asuntos relativos a la junta directiva y la comisión de vigilancia;

V. Dictar y encauzar los criterios jurídicos del ISSSTEZAC;

VI. Difundir los acuerdos dictados por la junta directiva y la dirección general;

VII. Autorizar certificaciones y copias que, por disposición de la Ley, la normatividad o a petición de parte, deban ser expedidas;

VIII. Apoyar a la dirección general en el cumplimiento de los compromisos institucionales;

IX. Establecer las bases legales para los programas de asistencia técnica y cooperación nacional e internacional en materia de seguridad social, proponiendo a la dirección general los lineamientos para la celebración de convenios para el cumplimiento de este fin;

X. Verificar que se cumpla el programa de intercambio de becas sobre seguridad social, así como promover estudios relacionados con la materia;

XI. Coadyuvar con la Secretaría de la Función Pública en el seguimiento a los informes de revisiones practicadas a las áreas, así como al desahogo de las observaciones y recomendaciones determinadas;

XII. Someter a consideración de la dirección general, para su presentación a la junta directiva, los anteproyectos de leyes, el Estatuto Orgánico, manuales, normatividad y acuerdos correspondientes;

XIII. Asesorar jurídicamente a los órganos superiores y unidades administrativas; fungir como órgano de consulta y realizar los estudios e investigaciones jurídicas que requieran el desarrollo de las funciones, con independencia de las funciones que en materia de consulta, asesoría e investigación ejerzan dichas unidades;

XIV. Desahogar las consultas que le sean formuladas por los derechohabientes o el personal, sobre situaciones reales y concretas respecto de la Ley y demás disposiciones que normen a la Institución;

XV. Participar con el carácter de apoderado legal, en la celebración de contratos, convenios y demás instrumentos jurídicos que obliguen al ISSSTEZAC frente a instituciones, personas físicas o morales, salvo que exista facultad expresa otorgada para los servidores públicos dentro de la esfera de sus competencias, por mandato de la dirección general o de la junta directiva;

XVI. Representar al ISSSTEZAC, como apoderado legal, en todo tipo de juicios civiles, penales, mercantiles, laborales, contenciosos administrativos o de cualquier naturaleza en los que sea parte;

XVII. Planear las estrategias a seguir en los juicios del orden civil, penal, laboral, fiscal, contencioso administrativo o de cualquier otra naturaleza que puedan afectar los intereses del ISSSTEZAC, respecto de aquellos asuntos en que sea ejercida la facultad de atracción;

XVIII. Opinar sobre la revocación de actos o contratos, concesiones y permisos en los que el ISSSTEZAC sea parte en los términos de las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas aplicables;

XIX. Promover la celebración de reuniones para actualizar, unificar criterios y revisar métodos de trabajo en las áreas de apoyos jurídicos en coordinación con las direcciones;

XX. Someter a consideración de la dirección general la publicación en el Periódico Oficial, Órgano del Gobierno del Estado de Zacatecas de todo aquel documento, acto o disposición que de acuerdo con la Ley o por instrucción de la junta directiva se tenga que difundir a través de ese medio;

XXI. Intervenir en los comités y comisiones que expresamente determine la junta directiva o la dirección general, así como presidir aquellos que se integren para la prevención y atención de diversos litigios y asuntos en materia jurídica;

XXII. Proponer a la dirección técnica los movimientos de personal dentro de su dirección y las áreas integrantes de la misma, que considere pertinentes para el correcto y mejor desarrollo de las actividades institucionales, con las excepciones establecidas en el presente Estatuto;

XXIII. Atender los asuntos que le competen en coordinación con las áreas administrativas a su cargo, órganos normativos y operativos;

XXIV. Gestionar y proporcionar el seguimiento necesario ante las dependencias públicas y organismos privados, de la documentación requerida para el cumplimiento de los asuntos jurídicos, incluyendo la planeación y programación de pagos de derechos, renovación de licencias, contratación de seguros y servicios en general, en coordinación con las demás direcciones;

XXV. Integrar y conservar los expedientes de propiedad de los bienes inmuebles del ISSSTEZAC;

XXVI. Turnar a los Notarios Públicos correspondientes los expedientes respectivos para la formal y legal protocolización de los documentos que requieran dicha formalidad;

XXVII. Revisar y, en su caso, autorizar los proyectos de escrituras en las que el ISSSTEZAC sea parte;

XXVIII. Recibir créditos vencidos, mediante oficio, con los documentos base de la acción y llevar a cabo el cobro de los adeudos ya sea extrajudicialmente o por la vía judicial, para evitar el retraso del área financiera del ISSSTEZAC;

XXIX. Realizar la reestructuración de adeudos a través de convenios o renovación de títulos de crédito que sean turnados por el comité de préstamos;

XXX. Delegar las atribuciones al titular del área que designe en caso de ausencia temporal, con la validación de la dirección general; y

XXXI. Las demás que le encomienden la Ley, la junta directiva, la dirección general y demás disposiciones legales y administrativas aplicables.

Art. 54. La dirección de finanzas realiza las funciones contables de los recursos financieros del ISSSTEZAC planificando, organizando y dirigiendo la aplicación eficiente y adecuada de los mismos. Apegándose a las disposiciones legales y administrativas aplicables, con las excepciones marcadas por la junta directiva en sus manuales, normatividad y acuerdos.

Art. 55. La dirección de finanzas, se conforma con las áreas administrativas siguientes:

I. Subdirección de planeación estratégica;

II. Subdirección de ingresos;

III. Subdirección de contabilidad;

IV. Subdirección de egresos y control presupuestal;

V. Subdirección de recuperación de cartera;

VI. Departamento administrativo y financiero; y

VII. Departamento de digitalización de la información.

Art. 56. La dirección de finanzas tiene las siguientes funciones:

I. Planear, organizar y coordinar los sistemas institucionales de planeación estratégica y financiera, así como de programación, presupuestación y contabilidad;

II. Emitir los estados financieros del ISSSTEZAC y presentarlos a la dirección general en tiempo y forma para la adecuada toma de decisiones;

III. Promover valuaciones anuales y estudios financieros para determinar la estructura de cuotas y aportaciones necesarias, así como el nivel y composición de las reservas técnicas, conforme a la reglamentación aplicable;

IV. Diseñar y operar el sistema de registro contable por fondos, que emita información financiera y de costos a través de mecanismos que permitan su vinculación con la programación y presupuestación;

V. Informar al titular de la dirección general sobre la situación financiera y contable que guarda;

VI. Informar mensualmente a cada una de las direcciones acerca de la situación financiera y contable del mismo;

VII. Formular en coordinación con las demás direcciones, el proyecto de programa operativo anual, para presentarlo al director general, partiendo de un modelo de asignación presupuestal basado en la eficiencia y calidad de los servicios;

VIII. Registrar y evaluar mensualmente la aplicación del presupuesto autorizado por la junta directiva;

IX. Apegarse a lo establecido por las Normas de Información Financiera y las Normas Internacionales de Contabilidad del Servicio Público;

X. Recabar la documentación de los ingresos y egresos, registrarla, consolidarla, analizarla y emitir la información financiera, presupuestal y contable de las diferentes direcciones, a fin de efectuar la consolidación de los estados financieros;

XI. Registrar con la dirección técnica y administrativa, la formulación y adecuación del presupuesto de egresos, a través del registro de las transferencias presupuestales que para el efecto emita dicha área;

XII. Proponer y operar los sistemas para el control de las operaciones derivadas tanto de la captación de ingresos como de la movilización de fondos;

XIII. Captar los ingresos provenientes de aportaciones y cuotas, los derivados de la prestación de servicios sociales y turísticos, así como formular y consolidar en coordinación con las direcciones correspondientes el capítulo de ingresos;

XIV. Generar los pagos vía cheques o transferencias electrónicas para cubrir las erogaciones que realice el ISSSTEZAC, previa validación de las áreas correspondientes por conducto de los funcionarios autorizados;

XV. Efectuar la apertura de cuentas bancarias, con las firmas autorizadas por la dirección general;

XVI. Llevar el control de las cuentas bancarias y de las inversiones;

XVII. Determinar la cuantificación de los adeudos y promover su oportuna recuperación, así como vigilar su aplicación de acuerdo a los programas y prioridades autorizados;

XVIII. Atender las consultas y las recomendaciones efectuadas por los auditores, tanto internos como externos;

XIX. Promover el establecimiento de sistemas para captar, procesar, analizar y publicar las estadísticas financieras y contables que se generen;

XX. Proponer a la dirección técnica y administrativa y a la dirección general, los movimientos de personal dentro de su dirección y las áreas integrantes de la misma, que considere pertinentes para el correcto y mejor desarrollo de las actividades institucionales, con las excepciones establecidas en el presente Estatuto;

XXI. Delegar las funciones al titular del área que designe en caso de ausencia temporal, con la validación de la dirección general; y

XXII. Las demás que le encomienden la Ley, la junta directiva, la dirección general y demás disposiciones legales y administrativas aplicables.

Art. 57. La dirección técnica y administrativa otorgará apegándose al programa operativo anual y los acuerdos de la junta directiva, a todas las áreas del ISSSTEZAC los recursos humanos, materiales y servicios generales, que requieran para su óptimo funcionamiento.

Art. 58. La dirección técnica y administrativa, se integra con las áreas administrativas siguientes:

I. Subdirección de recursos humanos;

II. Subdirección general de informática;

III. Subdirección de capacitación y análisis de la información;

IV. Departamento de viáticos;

V. Departamento de transporte;

VI. Unidad de adquisiciones;

VII. Unidad de diseño, mercadotecnia y publicidad; y

VIII. Unidad de proyectos, mantenimiento y conservación.

Art. 59. La dirección técnica y administrativa tiene las siguientes funciones:

I. Coordinar la elaboración del programa operativo anual, en lo referente a las áreas que integran a la dirección;

II. Contratar, administrar y proporcionar los recursos humanos y materiales; atender oportunamente los servicios generales y de mantenimiento que le requieran las diversas áreas del ISSSTEZAC, conforme a las normas y políticas establecidas por la dirección general;

III. Colaborar con las direcciones, para proponer políticas, técnicas y procedimientos administrativos para un mejor desempeño de sus funciones, así como brindar la asesoría necesaria para su adecuado funcionamiento;

IV. Coordinar la colaboración y fijar los lineamientos de trabajo de los asesores externos de la dirección técnica y administrativa; además de los que le indique la junta directiva o la dirección general, para la elaboración de estudios de diversa índole;

V. Programar, organizar, dirigir y evaluar las actividades de las áreas administrativas adscritas a la dirección, conforme a los lineamientos que determinen la junta directiva y la dirección general;

VI. Programar y realizar mensualmente evaluaciones, investigaciones, inspecciones y en general visitas o controles de cualquier tipo para identificar el estado que guardan las distintas áreas administrativas de la dirección y presentar el informe desprendido de dichos controles al director general, incluyendo una evaluación de la ejecución del programa operativo anual correspondiente y, en su caso, realizar las transferencias y adecuaciones presupuestales necesarias dentro del mismo, analizando los resultados y avances obtenidos, a fin de instrumentar correcciones administrativas que deriven en una mayor eficacia y funcionalidad;

VII. Participar en foros, conferencias, cursos o en general eventos nacionales e internacionales que traten temas de interés para las actividades competentes a la dirección;

VIII. Colaborar con la dirección general, las áreas de apoyo y las demás direcciones en la coordinación de las actividades de regulación administrativa y desarrollo institucional;

IX. Designar, cuando así proceda a servidores públicos subalternos para representar a la dirección en los comités, unidades o grupos de trabajo del ISSSTEZAC;

X. Coordinar y vigilar las actividades de capacitación del personal adscrito a las áreas administrativas de las direcciones, de acuerdo con las normas y principios establecidos por la junta directiva y la dirección general;

XI. Formular el anteproyecto de presupuesto de las áreas administrativas adscritas a esta dirección a fin de solicitar a la dirección de finanzas su pago y contabilidad;

XII. Proporcionar, con criterios de austeridad, eficiencia y control, a todas las direcciones, la provisión de artículos de oficina, papelería y demás artículos de consumo; la prestación de los servicios de archivo, transporte, aseo, mensajería, previsión de siniestros, limpieza, vigilancia, mantenimiento menor y mayor a muebles e inmuebles, vigilando el cumplimiento oportuno de los pedidos y contratos realizados;

XIII. Dotar a las direcciones del mobiliario, maquinaria y bienes de consumo que sean requeridos a través del Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios Relacionados con Bienes Muebles del Estado de Zacatecas, ajustándose a lo establecido en el Reglamento Interior de Adquisiciones y demás disposiciones legales y administrativas aplicables, vigilando el cumplimiento oportuno de los pedidos y contratos realizados, sin que sobrepase el presupuesto aprobado para tal efecto en el programa operativo anual;

XIV. Establecer las políticas y lineamientos para la contratación y adquisición de obras públicas y bienes, así como para el arrendamiento y contratación de servicios que requiera, adecuándose a lo estipulado en el Reglamento Interior de Adquisiciones y demás disposiciones administrativas y legales aplicables, vigilando el cumplimiento oportuno de los pedidos y contratos realizados;

XV. Organizar y administrar la recepción, guarda, protección, distribución y suministro de los bienes, en los almacenes, así como establecer y mantener actualizado el control de inventarios del almacén, determinando los mínimos y máximos de existencia conforme a la normatividad correspondiente;

XVI. Llevar a cabo la creación, conversión, cancelación y transferencia de plazas, así como fijar los salarios, ajustándose a los lineamientos que fijen la Ley, la junta directiva, el director general, la Ley del Servicio Civil del Estado de Zacatecas y demás disposiciones legales y administrativas aplicables. Tendrá, asimismo la facultad para autorizar plazas y realizar contrataciones de acuerdo a las necesidades del servicio, conforme al tabulador general de sueldos que proponga a la junta directiva;

XVII. Contratar y validar el nombramiento del personal de base y de confianza, notificando a la dirección general los cambios de adscripción, así como emitir las bajas de personal ajustándose a los lineamientos que fijen la junta directiva, el director general, la Ley del Servicio Civil del Estado de Zacatecas, la Ley y demás disposiciones legales y administrativas aplicables;

XVIII. Aplicar los sistemas de motivación al personal otorgando los estímulos y recompensas por cumplimiento de metas institucionales, de acuerdo a la Ley, la Ley del Servicio Civil del Estado de Zacatecas y demás disposiciones legales aplicables, así como lo que determinen la junta directiva y la dirección general;

XIX. Imponer las sanciones económicas y administrativas a los trabajadores por incumplimiento a sus obligaciones en materia laboral, apegándose a lo establecido en las Condiciones Generales de Servicio, la Ley Federal del Trabajo correspondiente y la Ley del Servicio Civil del Estado de Zacatecas;

XX. Firmar los contratos de arrendamiento, de prestación de servicios y de adquisiciones que lleve a cabo el ISSSTEZAC, procurando la adecuada conservación de los bienes muebles e inmuebles que sean propiedad o estén en posesión, así como desarrollar las acciones necesarias para el mantenimiento y conservación del patrimonio del mismo;

XXI. Coordinar la producción de impresos para todas las áreas y direcciones que lo requieran;

XXII. Proponer a la dirección general para su aprobación y en su caso, aplicar los sistemas para la selección, contratación, capacitación, control y desarrollo del personal;

XXIII. Pagar oportunamente los sueldos del personal;

XXIV. Presidir el comité de adquisiciones y los que para estos propósitos se constituyan por mandato de la junta directiva y el director general;

XXV. Concentrar la documentación que genere o reciba la dirección técnica y administrativa y sus áreas administrativas en locales adecuados para su archivo, manejo y disposición; estableciendo los sistemas de recepción, clasificación, guarda y conservación de los mismos;

XXVI. Proponer y ejecutar los programas que apruebe la junta directiva de modernización y mejoramiento administrativo y elaborar los manuales y lineamientos administrativos correspondientes, en coordinación con las direcciones;

XXVII. Desarrollar y administrar el aseguramiento patrimonial de los bienes muebles e inmuebles del ISSSTEZAC y su recuperación financiera;

XXVIII. Formular y difundir, en coordinación con la dirección jurídica, la metodología para la elaboración de los manuales de organización, procedimientos y normas administrativas, así como llevar el registro y control de los mismos;

XXIX. Delegar las funciones al titular del área que designe en caso de ausencia temporal, con la validación de la dirección general;

XXX. Aprobar las asignaciones y comprobaciones de combustibles, fondos revolventes, estacionamiento, viáticos y pasajes, telefonía celular y radio comunicación móvil, gastos de representación, y pago mediante tarjeta empresarial y las excepciones marcadas en los manuales, lineamientos y acuerdos de la junta directiva, resolviendo los supuestos no previstos en la normatividad y ejerciendo la facultad de interpretación administrativa que ésta le confiere; y

XXXI. Las demás que le encomienden la Ley, la junta directiva, la dirección general y demás disposiciones legales y administrativas aplicables.

Capítulo VIII
De las suplencias

Art. 60. El director general será sustituido por el titular de la dirección que designe.

Art. 61. Los directores serán suplidos en sus ausencias por la persona que determine el director general.

Art. 62. Los titulares de las subdirecciones, departamentos y unidades dependientes de las direcciones, serán suplidos por la persona que determine el director general.

Capítulo IX
De las modificaciones al Estatuto

Art. 63. Es facultad exclusiva de la junta directiva modificar el presente Estatuto Orgánico, para ello las direcciones general y jurídica presentarán en sesión de dicho órgano, el proyecto de iniciativa que contenga la modificación.

Artículos transitorios

Artículo primero. El presente Estatuto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Periódico Oficial, Órgano del Gobierno del Estado de Zacatecas.

Art. 2º Se abroga el Estatuto Orgánico del ISSSTEZAC, publicado en el suplemento número 85 del Periódico Oficial Órgano del Gobierno Constitucional del Estado Libre y Soberano de Zacatecas, correspondiente al día 22 de octubre del año 2011.

Art. 3º Los asuntos que se encuentren en trámite a cargo de otras áreas administrativas, que se modifiquen o cambien de adscripción, los resolverá la unidad administrativa que el presente Estatuto establezca.

Art. 4º Dentro del término de 30 días naturales, contados a partir de la entrada en vigor del presente Reglamento Interior, deberá expedirse el manual de organización y 180 días naturales el manual de procedimientos y publicarse en el Periódico Oficial, Órgano del Gobierno del Estado.

Aprobado por la junta directiva del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas, en sesión ordinaria número 3356/262/2012, celebrada en la ciudad de Guadalupe, Zacatecas, a los 20 días del mes de diciembre del 2012. Rúbricas.

FICHA TÉCNICA

GENERAL

Número de decreto Periódico Oficial Fecha de publicación Inicio de vigencia Legislatura
  11 06-febrero-2013 07-febrero-2013  

Por ser una disposición de carácter administrativo, no contiene número de Decreto ni Legislatura.

Último cotejo de vigencia: octubre de 2013.