REGLAMENTO INTERIOR DEL MUSEO «FRANCISCO GOITIA»

Amalia D. García Medina, Gobernadora del Estado de Zacatecas, en ejercicio de las facultades que me confieren los artículos 82 fracciones II y VI, 84 y 85 de la Constitución Política del Estado; 36 segundo párrafo fracción IV de la Ley Orgánica de la Administración Publica de la entidad; 3º fracción XI de la Ley que crea el Instituto Zacatecano de Cultura «Ramón López Velarde»; 44 Inciso C del Estatuto Orgánico del Propio Instituto.

Considerando

Que se requiere convertir al museo Francisco Goitia en una presencia viva en el país como un museo del siglo XXI, rediseñando el guión museográfico y museológico con salas temáticas, así como cedulario y señalización, reasignando los espacios, sin perder de vista las exposiciones temporales.

Que se trata de disponer los lineamientos legales y jurídicos necesarios para que a partir del año 2005 y hasta el año 2010 de acuerdo al Plan Estatal de Desarrollo, esté consolidado como tal, promoviendo el desarrollo de la actividad cultural en diversas manifestaciones relacionadas con las artes plásticas principalmente, de acuerdo a la importancia, que tiene para la ciudadanía y los visitantes, puesto que aporta el conocimiento y el reconocimiento de grandes artistas.

Que es necesario impulsar la labor de investigación, en materia de acervos, inmuebles, temáticas en exhibición e historia, es por ello que se establece un área de investigación, para ofrecer un servicio de calidad, tales como la elaboración de catálogos, publicaciones, documentales y materiales de apoyo, relacionados con las artes plásticas principalmente.

Que se pretende además, ofrecer al visitante una buena estancia por el museo con servicios indispensables como tienda y cafetería.

Que se exige fortalecer la formación del propio museo con proyectos y actividades para establecer convenios de colaboración con universidades, centros de investigación e instituciones relacionadas con el patrimonio cultural de nuestra sociedad.

Que por lo anteriormente expuesto, he tenido a bien expedir el siguiente

REGLAMENTO INTERIOR DEL MUSEO «FRANCISCO GOITIA»

Capítulo I
Disposiciones generales

Artículo primero. El presente Reglamento Interior tiene por objeto normar la estructura, organización y funcionamiento del museo Francisco Goitia, proporcionando las normas bajo las cuales se conducirá.

Art. 2º El museo Francisco Goitia, dependiente del sistema estatal de museos, tiene a su cargo el despacho de los asuntos que le otorga el Estatuto Orgánico del Instituto Zacatecano de Cultura «Ramón López Velarde».

Art. 3º Para efectos del presente Reglamento, se entenderá por:

I. Ley: a la Ley que crea el Instituto Zacatecano de Cultura «Ramón López Velarde»;

II. Instituto Zacatecano de Cultura: al Instituto Zacatecano de Cultura «Ramón López Velarde»;

III. Reglamento Interior: al presente Reglamento Interior;

IV. Museo: al museo Francisco Goitia;

V. Dirección: a la dirección del museo;

VI. Personal: a los servidores públicos que desempeñan un servicio físico o intelectual en el museo;

VII. Orden: a la orden verbal o escrita que el superior jerárquico le da al personal del museo, para que cumpla un servicio.

Art. 4º El museo, para el estudio, planeación y despacho de los asuntos de su competencia, contará con la siguiente estructura administrativa:

I. Dirección;

II. Coordinación;

III. Administración; e

IV. Investigación.

Art. 5º Las áreas administrativas a que se refiere el artículo anterior, ejercerán sus facultades de acuerdo a las disposiciones y directrices que establezca el museo, contando con el personal que requieran las necesidades del servicio y que permita su presupuesto.

Capítulo II
Del museo

Art. 6º En cumplimiento a sus objetivos el museo deberá:

I. Custodiar, exhibir, incrementar y preservar de manera permanente la colección artística;

II. Promover y difundir paralelamente la obra sobre el maestro Francisco Goitia dentro de la entidad, el país y el extranjero;

III. Fomentar adecuadamente en la sociedad y su desarrollo, el acervo cultural en el Estado y el país;

IV. Planear, programar y fomentar la cultura;

V. Rescatar, investigar, promover y difundir el patrimonio artístico;

VI. Llevar a cabo actividades culturales;

VII. Fomentar y acrecentar las colecciones artísticas, la investigación y otros fines que se relacionen con el patrimonio del Museo;

VIII. El museo permanecerá abierto de las 10 a las 17 horas, de martes a domingo;

IX. El museo garantizará el respeto a los derechos humanos de sus trabajadores, así como el sometimiento a la Constitución Política vigente y demás leyes y reglamentos;

X. No efectuará ningún tipo de propaganda política, religiosa o ideológica con sus trabajadores respetando sus creencias y libertades;

XI. Se garantizará la capacitación de su personal en general, priorizando las relaciones humanas.

Capítulo III
Del director

Art. 7º El director del museo, tendrá las siguientes facultades:

I. Disponer, organizar, dirigir, controlar y supervisar todo lo concerniente al museo;

II. Planear y promover la realización de eventos, actividades y servicios complementarios a las exhibiciones permanentes y temporales;

III. Coordinar programas de trabajo del día, con todas las áreas administrativas;

IV. Recibir a los jefes de áreas, directores de otros museos, subdirectores del Instituto Zacatecano de Cultura y todas las personas que visiten el museo;

V. Firmar la documentación que se origine en el museo;

VI. Conforme a la Ley y previo acuerdo con el titular del Instituto, suscribir convenios y contratos con instituciones afines;

VII. Proporcionar información veraz y oportuna a los directivos que la soliciten;

VIII. Supervisar el proceso de pago de nómina;

IX. Asistir a reuniones de trabajo locales, estatales, nacionales e internacionales;

X. Firmar la documentación requerida por el Instituto Zacatecano de Cultura y el Instituto Nacional de Bellas Artes;

XI. Elaborar y presentar informe de actividades a la Dirección General del Instituto Zacatecano de Cultura;

XII. Realizar las actividades de gestión y promoción del museo;

XIII. Programar y supervisar los eventos y las exposiciones temporales;

XIV. Impulsar acciones para la adecuación de los espacios para el montaje de exhibiciones permanentes y temporales;

XV. Coordinar el buen funcionamiento, con el objeto de mantener las colecciones e instalaciones del museo, dictando medidas administrativas conducentes;

XVI. Organizar las actividades necesarias en el campo de la investigación, difusión y promoción, relativa al acervo cultural del museo;

XVII. Proponer ante el Instituto Zacatecano de Cultura, el programa anual de actividades;

XVIII. Vigilar la conservación y catalogación del patrimonio a su cargo;

XIX. Supervisar y dirigir la exhibición, custodia, protección y difusión de las colecciones que se encuentren en el museo;

XX. Otorgar permisos a los trabajadores, a través del jefe inmediato;

XXI. Coordinarse en forma interna con el Director General del Instituto, con el Sistema Estatal de Museos y con la Asociación de «Amigos del Museo Francisco Goitia, A.C.»;

XXII. Coordinarse con el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes [CONACULTA], El Instituto Nacional de Bellas Artes [INBA] Museos de la Republica Mexicana, museos internacionales y demás instituciones culturales nacionales e internacionales;

XXIII. Formular nuevos proyectos;

XXIV. Conforme a la Ley y en su caso en coordinación con el titular del Instituto, suscribir convenios, contratos, acuerdos y demás instrumentos jurídicos que se relacionen con las actividades propias del museo; y

XXV. Las demás que le señalen otras disposiciones legales, así como las que le confiera el Director del Instituto Zacatecano de Cultura.

Art. 8º Las áreas administrativas del museo, tendrán las siguientes facultades:

I. Cumplir con los proyectos de trabajo y las actividades que se les encomienden;

II. Acordar con el director del museo las actividades a realizar;

III. Cumplir los proyectos de trabajo y las actividades que se les encomienden;

IV. Participar en la elaboración del programa anual de trabajo; y

V. Las demás que les confiera el director del museo.

Art. 9º Corresponde a la coordinación del museo, las siguientes facultades:

I. Planear, organizar, controlar y supervisar todo lo concerniente al museo, en colaboración con el director;

II. Coordinarse con el director del museo, sus subordinados y la Asociación de Amigos del Museo Francisco Goitia, A.C.;

III. Organizarse con el Instituto Zacatecano de Cultura, el Instituto Nacional de Bellas Artes, e instituciones culturales que lo requieran;

IV. Crear los programas del trabajo diario;

V. Cumplir y hacer cumplir las políticas establecidas tanto internas como externas;

VI. Recibir a los directores de otros museos, subdirectores, jefes de área y a las personas en general en ausencia del director;

VII. Verificar que el personal a su cargo, cumpla con las funciones generales y específicas de cada puesto;

VIII. Firmar documentación emanada de su área;

IX. Proporcionar la información que le sea requerida por el director y demás directivos de instituciones gubernamentales federales y estatales que lo soliciten;

X. Asistir a reuniones de trabajo cuando el director se lo encomiende;

XI. Elaborar programas de trabajo del museo;

XII. Presentar informe de actividades a las direcciones, tanto del Museo como del Instituto Zacatecano de Cultura;

XIII. Participar en la elaboración de nuevos proyectos;

XIV. Las demás que le señalen el director y otras disposiciones legales.

Art. 10. La coordinación del museo, contará con los siguientes departamentos, a los cuales le corresponden las funciones específicas:

I. Custodios: efectuar actividades de guardián de las salas y las obras de arte que en ellas se encuentren, atención al público visitante y apoyo operativo de la dirección y de la coordinación, tales como:

a) Limpieza general de vidrios;

b) Limpieza de letrero exterior;

c) Limpieza de los marcos de las obras;

d) Limpieza de canalones y bajantes pluviales;

e) Limpieza de terrazas;

f) Revisión y mantenimiento de iluminación y pisos;

g) Apoyo y montaje de las exposiciones temporales y permanentes;

h) Efectuar actividades propias de su puesto que le sean encomendadas;

II. Veladores: durante el día efectúa las siguientes actividades:

a) Venta de los boletos;

b) Apoyo como mensajero en las áreas de dirección, coordinación, administración e investigación;

c) De guardián del exterior;

d) De atención al público visitante;

e) Por las noches resguarda la integridad del inmueble, además de la limpieza de su área de trabajo; y

f) Las demás que le encomienden el director y coordinador.

III. Seguridad: efectúa actividades de vigilancia del exterior e interior del museo, mediante: las cámaras de circuito cerrado de televisión, mediante:

a) Monitoreo y vigilancia de las salas de exposición;

b) Controlar el estado de funcionamiento y mantenimiento del equipo electrónico y de circuito cerrado del museo;

c) Revisar las grabaciones y emitir los reportes correspondientes;

d) Realizar instalaciones y/o efectuar reparaciones sencillas;

e) Efectuar actividades propias de su puesto que le sean encomendadas por el director y coordinador;

IV. Servicios educativos:

a) Ofrecer a las escuelas visitas guiadas para sus alumnos;

b) Capacitar a guías turísticos, custodios y personal del museo;

c) Preparar folletos explicativos, diseñar talleres, organizar y manejar varias actividades que apoyen la función educativa, capacitar y reclutar voluntarios; y

d) Hacer estudios de público, así como intervenir en la planeación y evaluación del desarrollo de las exhibiciones y las que le encomiende el director y el coordinador.

Art. 11. Corresponde al área de administración, las siguientes facultades:

I. Planear, organizar, dirigir y controlar todo lo concerniente a su área, en coordinación con la dirección;

II. Promover y coordinar el buen funcionamiento de su área;

III. Cumplir y hacer cumplir las políticas establecidas;

IV. Ser el conducto para el pago de salarios a los servidores públicos del museo y mantener actualizada la plantilla del personal;

V. Administrar los recursos financieros del museo;

VI. Satisfacer los requerimientos de los recursos materiales para el cumplimiento de las actividades propias del museo;

VII. Mantener enlace permanente con la Subdirección de Administración y Finanzas del Instituto Zacatecano de Cultura; y

VIII. Las demás que le encomiende el director.

Art. 12. El área de administración, contará con los siguientes departamentos, a los cuales les corresponden las funciones específicas:

I. Jardinería:

a) Efectuar actividades de jardinería en general;

b) Atención al público visitante y apoyo operativo a la dirección, la coordinación y administración;

c) Podar al pasto, los árboles y arbustos que lo requieran;

d) Regar las áreas que lo requieran;

e) Limpieza general de su área;

f) Siembra de nuevas plantas;

g) Apoyo en montaje de las exposiciones temporales;

h) Efectúa actividades propias de su puesto que le sean encomendadas;

II. Intendencia:

a) Efectuar actividades de limpieza en general;

b) Atención al público visitante y apoyo operativo a la dirección, la coordinación, administración e investigación;

c) Aseo y limpieza en áreas asignadas;

d) Pulir pasamanos y barandal en escaleras y hall;

e) Elaborar requisición de su material necesario;

f) Apoyo en operativo en actividades del museo;

g) Efectúa actividades propias de su puesto que le sean encomendadas;

III. Responsable de tienda:

a) Realiza actividades propias de un vendedor de mostrador, atención al público visitante;

b) Apoyo operativo a la dirección, la coordinación, administración e investigación;

c) Corte de caja;

d) Revisión de material promocional;

e) Elaboración de reportes diarios;

f) Elaborar requisición de artículos promocionales y demás artículos que se vendan en la tienda;

g) Inventarios semanal o mensual de productos de la tienda;

h) Aseo y limpieza general de su área;

i) Apoyo operativo en actividades del museo;

j) Efectúa actividades propias de su puesto que le sean encomendadas.

Art. 13. Corresponde al área de investigación las siguientes facultades:

I. Planear, organizar, dirigir todo lo concerniente al área de investigación del museo en coordinación con el director;

II. Realizar investigaciones continuas sobre tareas encomendadas por la dirección;

III. Cumplir y hacer cumplir las políticas establecidas por el museo;

IV. Verificar que el personal a su cargo cumpla con las funciones generales y específicas de cada puesto;

V. Firmar la documentación que emane de su área;

VI. Proporcionar la información que le solicite la dirección y demás directivos de instituciones gubernamentales federales y estatales que le soliciten;

VII. Revisar y aprobar la elaboración de nuevos proyectos de investigación, de acuerdo a las órdenes de la dirección;

VIII. Organizar el Archivo Histórico del Museo, de artistas y de eventos;

IX. Montar y actualizar los guiones de obra en exhibición, así como cédulas y guías del museo;

X. Elaborar trabajos de investigación sobre la temática relativa al museo y su acervo;

XI. Colaborar en la realización del inventario y catálogo de los bienes culturales;

XII. Mantener vínculos con las áreas de investigación de otros museos;

XIII. Coordinar trabajos editoriales sobre el personaje Francisco Goitia;

XIV. Las demás que le encomiende el director.

Capítulo IV
Del personal del museo

Art. 14. Las relaciones laborales entre el museo y sus trabajadores, se regirán por la Ley del Servicio Civil del Estado y las Condiciones Generales del Servicio.

Art. 15. Los trabajadores estarán sujetos a laborar en el horario de trabajo que les será asignado en congruencia con sus funciones.

Art. 16. Todos los trabajadores estarán obligados a cumplir con el presente Reglamento, incluyendo el personal de confianza.

Art. 17. Los trabajadores quedan obligados a obedecer las órdenes e indicaciones del director o sus jefes inmediatos a cuya autoridad estarán subordinados en todo lo concerniente a sus labores.

Art. 18. Los trabajadores deberán abstenerse de todo cuanto pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo, la de sus superiores o la de terceras personas que se encuentren en el museo obligándose a obedecer a la comisión de seguridad e higiene.

Art. 19. Todo el personal quedará sujeto a las siguientes reglas de observancia obligatoria en el museo:

I. Para atender asuntos de índole personal o familiar siempre y cuando lo soliciten con la debida anticipación y las labores del museo no sufran perjuicio alguno;

II. Los permisos para ausentarse del museo en horas laborales se otorgarán a criterio del jefe inmediato, siempre y cuando las labores no sufran perjuicio alguno;

III. Las faltas o ausencias por causas de salud únicamente serán justificadas con la documentación que emite el IMSS [incapacidades o constancias], teniendo que avisar por vía telefónica al jefe inmediato;

IV. En ausencia de alguno de los empleados de cualquier área, sus labores deberán de ser cubiertas por alguno de los integrantes del plantel;

V. El tiempo de comida para el personal será de 30 minutos, pudiendo ser dividido en dos periodos de 15 minutos cada uno;

VI. Para el personal de custodios, jardineros, veladores, intendencia y seguridad, el uso de los uniformes será obligatorio mientras se encuentren en horas de trabajo y éste deberá de estar completo así como la portación del gafete de identificación;

VII. La limpieza en las áreas de exposición, baños, jardines, oficinas y comedor de personal, deberán de realizarse todos los días, excepto el día de descanso;

VIII. El aseo personal deberá de ser completo, rasurado, corte de cabello, buena presentación y ropa limpia;

IX. El personal de custodios deberá de realizar la limpieza de los marcos de los cuadros una vez por semana;

X. El personal de custodios e intendencia, deberá de hacer una limpieza general [vidrios y cancelería, letras, vidrios de cuadros, etc.] según se requiera;

XI. La modificación de funciones y/o áreas solamente podrán ser decididas por la dirección;

XII. Todo el personal podrá ser llamado para apoyar en labores museográficas y extraordinarias, tales como carga y descarga de material de exposiciones;

XIII. La aceptación del nuevo personal para el museo, será por medio de evaluación que garantice que los candidatos cubran el perfil del puesto;

XIV. Todo empleado del museo que tenga tarjeta de control de tiempo deberá de firmarla el primer día en que ésta sea cambiada;

XV. La firma de los talones de comprobación por concepto de sueldo, prima dominical, bono de despensa, bono bimestral, aguinaldo, vacaciones, etc. deberá de ser firmado únicamente por la persona a quien sea emitido o bien por medio de carta poder simple a la persona que efectúe el cobro, los días de quincena que se entregue o a más tardar dos días después de que sea recibido por el administrador;

XVI. Toda reclamación por algún error en las percepciones o deducciones deberán hacerse inmediatamente al administrador para hacer la aclaración pertinente ante el departamento de recursos humanos del Instituto Zacatecano de Cultura;

XVII. El acceso al área de bodega de obras, estará restringido, exclusivamente podrá acceder a ella el personal previamente autorizado por la dirección o la coordinación;

XVIII. La herramienta y material de trabajo será responsabilidad de cada persona de acuerdo con el resguardo que fue firmado con anterioridad.

Capítulo V
Del patrimonio

Art. 20. El patrimonio del museo estará integrado por:

I. El inmueble;

II. Los acervos;

III. Mobiliario; y

IV. Los que en un futuro se integren.

Capítulo VI
De la asociación

Art. 21. El museo, cuenta con el apoyo de la «Asociación de Amigos del Museo Francisco Goitia», Asociación Civil, debidamente protocolizada en el acta número 121, volumen I, de fecha 4 de mayo del año 2005, ante la fe de la Notario Público número 44 del Estado, y está integrada por tres clases de socios:

I. Fundadores;

II. Eméritos; y

III Honorarios.

Art. 22. «La Asociación de amigos del Museo Francisco Goitia» tiene las siguientes finalidades:

I. Fomentar y difundir las actividades del museo;

II. Rescatar, conservar y exponer el acervo artístico, histórico documental, testimonial e informativo, para el cultivo de las artes plásticas y la cultura;

III. Fomentar y promover el intercambio de conocimientos e investigaciones con otros museos y organismos de cultura similares, así como exposiciones de artistas plásticos estatales, regionales, nacionales y universales;

IV. Promover investigaciones de las diferentes corrientes o escuelas en las artes plásticas y difundirlas a través de publicaciones de la propia asociación;

V. Conservar memoria histórica de los acontecimientos y eventos culturales del museo, así como de personajes significativos y relevantes en esta área;

VI. Fomentar la difusión de las bellas artes, por todos los medios orientada al público en general;

VII. Recibir donativos deducibles de impuestos, siempre y cuando dichos recursos sean lícitos y se destinen a la realización del objeto social y cuenten con los permisos y autorización necesaria para tal efecto;

VIII. Adquirir bienes y celebrar actos jurídicos propios para logro del objeto social.

Art. 23. La asociación, cuenta con un consejo directivo; que es el máximo órgano de gobierno de esta asociación y está integrado por:

I. Un presidente;

II. Un vicepresidente;

III. Un secretario;

IV. Un tesorero; y

V. Cuatro vocales.

Capítulo VII
De los visitantes

Art. 24. Los visitantes, son las personas que acuden a admirar el acervo cultural exhibido en el museo y tendrán las siguientes obligaciones:

I. Deberán tener respeto a las instalaciones y su acervo;

II. No tomar fotografías sin previa autorización verbal o escrita de la dirección;

III. No entrar a las instalaciones con alimentos, bebidas y mascotas;

IV. No acercarse a las obras a menos de 60 centímetros;

V. El uso de jardines par la toma de fotografías profesionales, tendrá un costo que es establecido por la dirección;

VI. Se prohíbe el uso de todas las instalaciones para fines políticos y religiosos;

VII. Para realizar el descuento del 50%, deberán de presentar su credencial vigente que lo acredite como estudiante, maestro o persona de la tercera edad.

Capítulo VIII
Sanciones

Art. 25. Los servidores públicos, podrán ser sujetos de medidas disciplinarias por incumplimiento a las disposiciones contenidas en el presente Reglamento y en los términos de la Ley del Servicio Civil del Estado de Zacatecas y Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios de Zacatecas.

Transitorios

Artículo primero. El presente Reglamento Interior, entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Periódico Oficial, Organo del Gobierno del Estado.

Art. 2º Se derogan las disposiciones administrativas que se opongan a este Ordenamiento.

Art. 3º Los manuales de organización y procedimientos y de servicios al público, deberán elaborarse conjuntamente con la dirección administrativa del Instituto Zacatecano de Cultura, dentro de término de noventa días siguientes a la entrada en vigor del presente Ordenamiento.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85 de la Constitución Política del Estado y para su debida publicación y observancia, expido el presente Reglamento Interior, en el despacho del Poder Ejecutivo a los ocho días del mes de diciembre del año dos mil cinco.

«Sufragio Efectivo. No Reelección»

La Gobernadora del Estado de Zacatecas
Amalia D. García Medina

El Secretario General de Gobierno
Luis Gerardo Romo Fonseca

FICHA TÉCNICA

GENERAL

Número de decreto Periódico Oficial Fecha de publicación Inicio de vigencia Legislatura
100 14-diciembre-05 15-diciembre-05

Por tratarse de una disposición administrativa no contiene número de Decreto ni Legislatura

REFORMAS

Número de decreto Periódico Oficial Fecha de publicación Inicio de vigencia Legislatura
 

Ultimo cotejo de vigencia: Diciembre de 2005