REGLAMENTO INTERIOR DEL INSTITUTO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Miguel Alejandro Alonso Reyes, Gobernador del Estado de Zacatecas, en ejercicio de las facultades que me confieren los artículos 82 fracciones II, 84 y 85 de la Constitución Política del Estado; 5°, 6° y 13 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Zacatecas; y

Considerando

La Administración Pública del Estado, se encuentra en constante dinamismo, con el único fin de esta sea más práctica y eficiente, donde las unidades administrativas que la integran cada día sean más eficaces en el cumplimiento de sus funciones y estas se vean reflejadas en el quehacer administrativo y un mejor servicio a la población.

Por ello la reforma administrativa encausada por el titular del Ejecutivo del Estado, está diseñada para atender punto por punto las necesidades del Gobierno y en el caso que hoy nos implica va aunado con la seguridad pública, fusión esencial de todo Gobierno debe brindar y esta debe ser con calidad y excelencia que permita contar con los mejores elementos policiales en el Estado.

Considerando también que la profesionalización es un proceso que está contemplado en la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública donde especifica que la Federación y las entidades federativas establecerán y operarán academias e institutos que serán responsables de aplicar los programas de capacitación y de profesionalización, de igual manera se encuentra plasmado en la Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública de Zacatecas, el Instituto de Formación Profesional, es un órgano desconcentrado de la Secretaría General de Gobierno, con autonomía técnica y de gestión presupuestal, donde su estructura y funcionamiento serán reguladas en el documento que para tal efecto se expide.

Por lo anteriormente expuesto y fundado, he tenido a bien expedir el siguiente:

REGLAMENTO INTERIOR DEL INSTITUTO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Capítulo I
Disposiciones generales

Artículo primero. El Instituto de Formación Profesional del Estado es un órgano desconcentrado de la Secretaría General de Gobierno, con autonomía técnica y de gestión presupuestal.

Art. 2° El presente Reglamento es de orden público y tiene por objeto estructurar y organizar el funcionamiento del Instituto de Formación Profesional.

Art. 3° Para los efectos de este Reglamento, se entenderá por:

I. Ley: a la Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública del Estado de Zacatecas;

II. Reglamento: al presente Reglamento Interior del Instituto;

III. Secretaría: a la Secretaría General de Gobierno;

IV. Instituto: al Instituto de Formación Profesional;

V. Director general: al director general del Instituto;

VI. Consejo: al consejo académico del Instituto;

VII. Instituciones de seguridad pública: a la Secretaría de Seguridad Pública, la Procuraduría General de Justicia del Estado y las direcciones de seguridad pública municipal;

VIII. Instituciones de procuración de justicia: al Ministerio Público, Policía Ministerial y peritos de la Procuraduría General de Justicia en el Estado;

IX. Elementos de las corporaciones: al personal operativo de las instituciones de seguridad pública del Estado y sus municipios;

X. Personal de procuración de justicia: a los agentes del Ministerio Público y sus oficiales secretarios, elementos de la policía ministerial y peritos de la Procuraduría General de Justicia del Estado;

XI. Servidores públicos: al personal que presta sus servicios en el Instituto;

XII. Aspirantes: al personal que se encuentra en proceso de formación para integrarse a una institución de seguridad pública y procuración de justicia; y

XIII. Programa de profesionalización: a los programas de capacitación y lineamientos establecidos por el secretariado ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública.

Capítulo II
Del Instituto

Art. 4° El Instituto tendrá a su cargo la formación inicial, actualización, formación para la promoción, especialización y alta dirección técnica y científica, de aspirantes y elementos activos de las instituciones policiales y de procuración de justicia.

Art. 5° El Instituto tendrá las funciones siguientes:

I. Aplicar los procedimientos homologados del secretariado ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública y el Sistema Estatal de Seguridad Pública;

II. Elaborar el Reglamento Interno para su trámite y aprobación correspondiente;

III. Proponer al consejo académico para su aprobación, los contenidos de los planes y programas de estudio para la formación inicial, actualización, promoción, especialización y alta dirección técnica y científica;

IV. Gestionar ante el secretariado ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, el registro, actualización y certificación de la planta docente interna y externa;

V. Realizar las acciones y actos jurídicos necesarios para gestionar ante las autoridades educativas competentes los registros, autorizaciones y reconocimientos de validez oficial de los planes y programas de estudio de los cursos que imparta;

VI. Promover y suscribir convenios de colaboración y contratos de prestación de servicios con dependencias de la administración pública de los tres órdenes de gobierno, instituciones y organismos similares y de educación superior, públicas y privadas, nacionales o del extranjero, para la impartición de cursos, seminarios, diplomados, maestrías o cualquier otro programa de carácter académico que contribuya a la profesionalización de los servidores públicos;

VII. Coadyuvar con las instituciones de seguridad pública y procuración de justicia, en el diseño y actualización de las políticas y normas para el reclutamiento y selección de aspirantes, así como vigilar su aplicación;

VIII. Brindar orientación a la Comisión del Servicio Profesional de Carrera Policial, en relación a los procesos de reclutamiento, selección e ingreso a las instituciones policiales;

IX. Garantizar la equivalencia de los contenidos mínimos de planes y programas de profesionalización;

X. Proponer y ordenar la publicación de las convocatorias para el ingreso de los elementos de las diferentes instituciones de seguridad pública, así como de procuración de justicia, asegurando la absoluta transparencia e imparcialidad en los procedimientos;

XI. Realizar los estudios para detectar las necesidades de capacitación de los elementos de seguridad pública, personal de procuración de justicia y de seguridad pública municipales;

XII. Organizar y coordinar la ejecución de los planes y programas de estudio, así como la impartición de los cursos para la formación inicial, actualización, promoción, especialización y alta dirección técnica y científica;

XIII. Tramitar la revalidación y equivalencia de estudios para la profesionalización de los elementos de seguridad pública y de procuración de justicia;

XIV. Proponer y desarrollar los programas de investigación académica en materia de seguridad pública, ministerial y pericial;

XV. Expedir constancias, reconocimientos, diplomas, certificados, derivados de las actividades académicas que se impartan;

XVI. Impulsar el desarrollo académico del personal docente y de investigación del Instituto, a través de la suscripción de convenios con instituciones públicas y privadas para su capacitación y actualización;

XVII. Integrar el acervo bibliográfico y documental que se requiera, para desarrollar las funciones de docencia, consulta e investigación académica, así como promover su permanente actualización y establecer los mecanismos de difusión para fomentar la consulta interna y externa; y

XVIII. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Capítulo III
De la dirección general

Art. 6º El Instituto para el mejor desempeño de sus funciones, cuenta con las áreas siguientes:

I. Dirección general:

a) Unidad de servicios informáticos;

b) Unidad de planeación;

c) Enlace administrativo;

d) Unidad de enlace de acceso a la información pública;

II. Consejo;

III. Dirección académica:

a) Departamento de desarrollo escolar;

b) Departamento de control escolar;

c) Departamento de investigación; y

d) Departamento de biblioteca;

IV. Dirección de reclutamiento y selección:

a) Departamento de registro y preselección;

b) Departamento de desarrollo profesional; y

c) Departamento de control documental.

Art. 7º El director general, será designado y removido libremente por el Gobernador del Estado.

Art. 8º La dirección general, tendrá las siguientes funciones:

I. Colaborar ante las diferentes instancias de gobierno federal, estatal y municipal, así como con las instituciones académicas públicas o privadas u organizaciones civiles relacionadas con el proceso de profesionalización;

II. Determinar con las diferentes direcciones, los asuntos del Instituto para el logro de sus objetivos y metas;

III. Elegir la planta docente y enviar para su registro, actualización y certificación al Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública;

IV. Presentar al Sistema Nacional de Seguridad Pública los programas de profesionalización de los integrantes de las instituciones de seguridad pública y procuración de justicia;

V. Proponer para su aprobación las convocatorias para el ingreso, promoción y especialización de los integrantes de las instituciones de seguridad pública y procuración de justicia;

VI. Enviar a la Secretaría de la Función Pública del Gobierno del Estado, los manuales de organización y procedimientos;

VII. Proponer al consejo el otorgamiento de becas y recepción de becarios;

VIII. Celebrar convenios de colaboración e intercambio académico con instituciones homólogas y de educación superior, tanto nacionales, como extranjeras, así como con instituciones y asociaciones civiles de naturaleza académica y de capacitación;

IX. Celebrar convenios con ayuntamientos y cualquier otra institución para capacitar a cuerpos de seguridad pública o privada;

X. Suscribir contratos, convenios y acuerdos relacionados con el ejercicio de sus funciones, así como documentos que impliquen actos de administración, en estricto apego de las disposiciones legales aplicables;

XI. Expedir las constancias, diplomas, certificados que otorgue el Instituto a las personas que hubieren participado en las actividades o acreditado los cursos y estudios respectivos;

XII. Establecer mecanismos de seguimiento, evaluación y control de desempeño y el programa de profesionalización;

XIII. Presentar el anteproyecto de presupuesto a la Secretaría General y a la unidad de planeación de Gobierno del Estado;

XIV. Administrar el manejo de la información que se genere en el Instituto, a través de servicios informáticos;

XV. Atender las peticiones de investigación, estudio, análisis, diagnósticos y asesorías que le soliciten las instituciones de seguridad pública en esta materia;

XVI. Proporcionar a las autoridades competentes la información contenida en los expedientes de los integrantes de las instituciones de seguridad pública y de procuración de justicia, que le requieran en procesos administrativos o judiciales, con las reservas previstas en las leyes aplicables;

XVII. Aplicar la sanción denominada «Baja» a que se hagan acreedores los alumnos del Instituto; y

XVIII. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Capítulo IV
De las áreas de apoyo

Art. 9º La unidad de informática, tendrá las siguientes funciones:

I. Brindar asesoría informática a las diferentes áreas del Instituto;

II. Elaborar el programa de mantenimiento continuo a todo el equipo informático;

III. Capacitar a los elementos de las diferentes corporaciones policiales en el manejo del equipo informático;

IV. Atender las necesidades de las diferentes áreas administrativas; y

V. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Art. 10. La unidad de planeación, tendrá las siguientes funciones:

I. Participar en la verificación de que los programas del Instituto y la asignación de recursos correspondan con los objetivos, metas y prioridades establecidos en el Plan Estatal de Desarrollo, así como en la evaluación de su ejecución;

II. Elaborar el anteproyecto de presupuesto anual de egresos por programa, conjuntamente con el enlace administrativo;

III. Establecer mecanismos de coordinación eficiente entre las direcciones, cuando resulte necesario, para alcanzar el mejor desempeño en sus actividades;

IV. Coordinar el proceso de planeación, programación y presupuestación de las unidades administrativas;

V. Revisar los programas, proyectos y acciones propuestas por las áreas;

VI. Llevar a cabo el seguimiento y la evaluación de los acuerdos, programas, proyectos y acciones;

VII. Establecer en coordinación con las direcciones los indicadores a fin de que permitan dar seguimiento al cumplimiento de los mismos; y

VIII. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Art. 11. El enlace administrativo, tiene a su cargo administrar los recursos humanos, financieros y materiales que requieran las áreas que integran el Instituto, con el fin de coadyuvar al cumplimiento de sus objetivos y metas, a través de los programas autorizados, de acuerdo con las políticas y disposiciones de austeridad y disciplina presupuestaria.

Art. 12. El enlace administrativo cuenta, para su funcionamiento, con las siguientes áreas:

I. Departamento de recursos humanos;

II. Departamento de recursos financieros;

III. Departamento de recursos materiales y de servicios;

IV. Departamento de archivo general; y

V. Unidad médica.

Art. 13. Corresponde al enlace administrativo, las funciones siguientes:

I. Administrar los recursos humanos del Instituto;

II. Elaborar, actualizar y proponer los manuales de organización y de procedimientos, de acuerdo con las leyes vigentes;

III. Formular las normas internas de administración de acuerdo con las leyes de la materia, difundirlas entre el personal y supervisar su cumplimiento;

IV. Proponer el otorgamiento de estímulos, de acuerdo a lo establecido en las leyes de la materia;

V. Atender las inquietudes del personal del Instituto que surjan con motivo de sus derechos y obligaciones laborales;

VI. Coadyuvar en la elaboración del anteproyecto del presupuesto anual de egresos, en coordinación con la unidad de planeación;

VII. Aplicar los procedimientos vigentes para el ejercicio y erogación de los recursos financieros;

VIII. Vigilar y controlar el ejercicio presupuestal;

IX. Supervisar los trámites ante las dependencias correspondientes, para la compra de bienes y la contratación de servicios;

X. Vigilar y controlar los bienes muebles e inmuebles del Instituto;

XI. Coordinar las evaluaciones en materia administrativa que realicen las direcciones o unidades administrativas, con el objeto de promover la eficiencia en sus operaciones;

XII. Auxiliar en los procesos de entrega-recepción;

XIII. Otorgar el material y los recursos humanos que se requieran para el desempeño y desarrollo de cursos y difusión de convocatorias para el reclutamiento de personal;

XIV. Otorgar los servicios y el material didáctico, táctico, informático y de alimentación, limpieza y combustibles para el desarrollo de los recursos y mantenimiento de las áreas física; y

XV. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Art. 14. El departamento de recursos humanos tendrá las siguientes funciones:

I. Conducir las relaciones laborales con el personal del Instituto;

II. Atender las inquietudes del personal que surjan con motivo de sus derechos y obligaciones laborales;

III. Integrar y actualizar los expedientes laborales del personal;

IV. Elaborar y tramitar, ante la instancia correspondiente, los movimientos de personal referentes a incidencias, remuneraciones, prestaciones, nombramientos, promociones, licencias y bajas de servidores públicos de confianza, base y contrato; y

V. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Art. 15. El departamento de recursos financieros tendrá las siguientes funciones:

I. Formular el anteproyecto de presupuesto anual de egresos;

II. Aplicar los procedimientos vigentes para el ejercicio y erogación de los recursos financieros; y

III. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Art. 16. El departamento de recursos materiales y de servicios, tendrá las siguientes funciones:

I. Tramitar, ante las dependencias correspondientes, la compra de bienes y la contratación de servicios necesarios para el buen funcionamiento del Instituto;

II. Actualizar los inventarios de los bienes muebles e inmuebles;

III. Suministrar y controlar los bienes y los materiales necesarios en las diferentes áreas, asimismo verificar el estado físico del inmueble;

IV. Supervisar el mantenimiento de las instalaciones y equipo del Instituto;

V. Administrar el banco de armas y el campo de tiro; y

VI. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Art. 17. Son funciones del archivo general las siguientes:

I. Integrar y organizar el funcionamiento del sistema informático;

II. Apoyar con la transferencia de documentos e información requerida por las diferentes direcciones;

III. Conservar los expedientes conformados en los procesos de reclutamiento, selección, formación inicial y formación continua;

IV. Integrar un registro de los cursos, grados académicos y reconocimientos concluidos u obtenidos por los integrantes de las instituciones de seguridad pública y de procuración de justicia;

V. Mantener el registro actualizado del acervo, mobiliario y equipo existentes;

VI. Rendir información mensual de las actividades a la dirección general;

VII. Administrar los recursos de que se disponga con eficiencia y para uso específico en sus actividades;

VIII. Coadyuvar en las labores que le asigne el director académico; y

IX. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Art. 18. La unidad médica, tendrá las siguientes funciones:

I. Aplicar las medidas de primeros auxilios a los alumnos y personal del Instituto;

II. Realizar valoraciones médicas a los alumnos que presenten algún padecimiento durante su permanencia en el Instituto y, en su caso, prescribir el tratamiento adecuado y canalizarlo a la clínica correspondiente;

III. Aplicar exámenes médicos a los alumnos de los cursos que así lo requieran, que no presenten el certificado médico correspondiente;

IV. Expedir certificados médicos;

V. Realizar una valoración inicial al alumno o servidores públicos que sufran algún accidente derivado de las actividades propias del Instituto y, en su caso, canalizarlo a la clínica que corresponda. En todo caso, deberá extender un informe detallado de la valoración efectuada;

VI. Brindar capacitación a los alumnos y servidores públicos en las asignaturas que le corresponda, por la naturaleza de su función;

VII. Elaborar un protocolo de atención a incidencias y contingencias médicas; y

VIII. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Art. 19. Son funciones de la unidad de enlace de acceso a la información pública, las siguientes:

I. Recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información pública y a las relativas al ejercicio de la acción de protección de datos personales;

II. Vigilar el resguardo y la correcta administración de la información clasificada como reservada o confidencial en cada una de las áreas administrativas;

III. Orientar y auxiliar a las personas, en la elaboración de solicitudes y entrega de la información pública solicitada;

IV. Realizar los trámites y gestiones internos necesarios para entregar la información pública solicitada y efectuar las notificaciones correspondientes;

V. Actualizar mensualmente el registro de las solicitudes, respuestas, trámites y costos que implique el cumplimiento de sus funciones; y

VI. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Capítulo V
Del consejo académico

Art. 20. El consejo estará integrado por:

I. El Secretario General de Gobierno, quien lo presidirá;

II. El Secretario Ejecutivo del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública;

III. El Secretario de Seguridad Pública;

IV. El Procurador General de Justicia; y

V. El director general del Instituto, quien fungirá como secretario técnico.

Art. 21. Los miembros del consejo académico, tendrán un suplente con los mismos derechos de los titulares.

Art. 22. El consejo académico tendrás las siguientes funciones:

I. Aprobar los planes y programas de estudio para la formación inicial, actualización, promoción, especialización y alta dirección, técnica y científica;

II. Dar seguimiento al programa anual de labores en materia de capacitación;

III. Colaborar en el informe anual de actividades que presente el director general, en funciones de secretario técnico del consejo académico; y

IV. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Art. 23. El consejo académico sesionará por lo menos dos veces al año o cada vez que sean de notoria urgencia, los miembros serán citados por su presidente a través de su secretario técnico.

Capítulo VI
De la dirección académica

Art. 24. La dirección académica tiene a su cargo organizar y elaborar los planes y programas de estudio para los cursos de formación inicial y formación continua de las instituciones de seguridad pública y procuración de justicia.

Art. 25. Corresponde a la dirección académica, las funciones siguientes:

I. Facilitar y gestionar ante el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, la formación, actualización y certificación de la planta docente;

II. Supervisar que la instrucción que se proporcione a los aspirantes y miembros activos de las instituciones de seguridad pública y de procuración de justicia, sea conforme a los términos y condiciones que establezcan las disposiciones aplicables;

III. Homologar los procedimientos y equivalencia de los contenidos mínimos de los planes y programas académicos con instancias federales y estatales;

IV. Presentar al Sistema Nacional de Seguridad Pública los lineamientos y programas de profesionalización;

V. Proporcionar apoyo académico a la Comisión del Servicio Profesional de Carrera Policial;

VI. Aplicar las evaluaciones de habilidades, destrezas y conocimiento, se realicen conforme a las fechas, horarios y lugares establecidos, en cumplimiento a la meta de las instituciones de seguridad pública y procuración de justicia; y

VII. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Art. 26. Para el mejor desempeño de sus funciones, la dirección académica cuenta con las áreas administrativas siguientes:

I. Departamento de desarrollo escolar;

II. Departamento de control escolar;

III. Departamento de investigación; y

IV. Departamento de biblioteca.

Art. 27. Son funciones del departamento de desarrollo escolar:

I. Seleccionar a los docentes de acuerdo con los objetivos establecidos en los planes y programas del Instituto;

II. Aplicar los lineamientos, actividades y contenidos mínimos de los programas de formación inicial, actualización y especialización;

III. Elaborar y actualizar los planes y programas de estudio, los cuales se integrarán por el conjunto de contenidos teóricos y prácticos estructurados en unidades didácticas de enseñanza-aprendizaje;

IV. Tramitar ente la Secretaría de Educación de Zacatecas, los registros de los planes y programas de los cursos de formación inicial y formación continua a impartirse en el Instituto;

V. Tramitar ante el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, la validación de planes y programas de los cursos de formación inicial y formación continua, así como reportar los avances en su cumplimiento de los mismos;

VI. Homologar los criterios por los que se revalidarán estudios, en el ámbito de su competencia, para su equivalencia en los programas de formación inicial, actualización y especialización;

VII. Evaluar los planes y programas de estudio de los cursos de formación inicial y formación continua, para gestionar los recursos técnicos, materiales, humanos y financieros que se requieran, para el óptimo desarrollo de las funciones encomendadas;

VIII. Aplicar y calificar evaluaciones de habilidades y destrezas policiales, con base en la normatividad vigente;

IX. Supervisar y evaluar las prácticas y visitas, fuera del Instituto, contempladas en los programas académicos;

X. Supervisar la expedición de constancias, diplomas, certificados que otorgue el Instituto a las personas que hubieren participado en las actividades académicas o acreditado los cursos y estudios respectivos;

XI. Supervisar el trabajo de los docentes e investigadores así como evaluar su desempeño;

XII. Dar seguimiento académico a los egresados, elaborar, actualizar e implementar los cursos correspondientes para la complementación de su profesionalización;

XIII. Integrar los expedientes curriculares de los docentes;

XIV. Supervisar la atención de las peticiones de investigación, estudios, análisis, diagnósticos y asesorías que le solicite el director;

XV. Coordinar la elaboración de informes requeridos por las dependencias de la Administración Pública Federal y Estatal; y

XVI. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Art. 28. Son funciones del departamento de control escolar:

I. Implementar la logística de los cursos de formación inicial y formación continua;

II. Organizar y supervisar la elaboración y aplicación de las evaluaciones de conocimientos de los cursos de formación inicial, formación continua, así como de especialización;

III. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones disciplinarias para los alumnos y exponer al consejo académico, en los casos que pudieran dar lugar a una sanción;

IV. Elaborar las constancias, diplomas, certificados que otorgue el Instituto a las personas que hubieren participado en las actividades académicas o acreditado los cursos y estudios respectivos;

V. Integrar los expedientes académicos de los cursos del Instituto;

VI. Llevar un control de asistencia diaria y de actas de calificaciones de los alumnos respaldado en medio magnético y documental; y

VII. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Art. 29. Son funciones del departamento de investigación las siguientes:

I. Integrar un cuerpo de investigadores para realizar estudios especializados en las áreas de seguridad pública y procuración de justicia;

II. Proponer y desarrollar los programas de investigación académica en material ministerial, pericial y policial;

III. Desarrollar las investigaciones, estudios, análisis, diagnósticos y asesorías que le solicite el director académico;

IV. Realizar diagnósticos de los elementos que integran el Sistema Estatal de Seguridad Pública y, en su caso, proponer las medidas estratégicas correspondientes;

V. Detectar áreas de oportunidad para establecer programas de prevención y atención que permitan solucionar la problemática identificada;

VI. Realizar publicaciones periódicas en los medios de difusión oficial sobre las investigaciones concluidas; y

VII. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Art. 30. Son funciones del departamento de biblioteca, las siguientes:

I. Colaborar en la integración, mantenimiento, actualización, coordinar y agrupar los procesos técnicos de catalogación, registro y control del acervo bibliográfico, hemerográfico y audiovisual con que cuente el Instituto, haciéndolo extensiva para consulta;

II. Fomentar el interés en los alumnos, docentes y servidores públicos de las áreas afines, para que consulten el acervo; y

III. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Capítulo VII
De la dirección de reclutamiento y selección

Art. 31. La dirección de reclutamiento y selección, es la responsable de vigilar el cumplimiento y la actualización de las normas y políticas para la implementación del procedimiento de reclutamiento; así como del proceso de preselección de los integrantes de las instituciones de seguridad pública y procuración de justicia, de conformidad con lo establecido en los reglamentos que para tal efecto se expidan.

Art. 32. La dirección de reclutamiento y selección, estará integrada por:

I. Departamento de registro y preselección;

II. Departamento de desarrollo profesional; y

III. Departamento de control documental.

Art. 33. Corresponde a la dirección de reclutamiento y selección:

I. Coadyuvar a implementar y validar los perfiles y descripciones de grados, que sirvan de base para el reclutamiento, selección y promoción;

II. Colaborar el diseño y actualización de políticas y normas para el reclutamiento, selección y promoción de los integrantes de las instituciones de seguridad pública y procuración de justicia y vigilar su aplicación;

VII. Establecer un sistema de registro y control, que permita preservar la confidencialidad y resguardo de expedientes y archivos electrónicos;

VIII. Elaborar los informes requeridos por las dependencias de la Administración Pública Federal y Estatal; y

IX. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Art. 34. El departamento de registro y preselección, tendrá las siguientes funciones:

I. Coadyuvar en la elaboración y propuesta de los perfiles y descripciones de puestos, que sirvan de base para el ingreso y promoción de los integrantes de las instituciones de seguridad pública y procuración de justicia;

II. Elaborar y proponer las convocatorias de ingreso y promoción;

III. Implementar los procesos de las convocatorias mediante la difusión, atención a aspirantes o integrantes de las instituciones de seguridad pública y procuración de justicia, recepción de documentos, integración de expedientes y registro de inscripciones;

IV. Verificar que los aspirantes cuenten con el certificado de evaluación y control de confianza o, en caso contrario, remitirlos al Centro Estatal de Evaluación y Control de Confianza para la evaluación correspondiente;

VI. Canalizar a los aspirantes de nuevo ingreso que cubran el perfil, reúnan los requisitos, cuenten con la documentación requerida y aprueben las evaluaciones de la dirección académica para el curso de formación inicial; y

VIII. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Art. 35. El departamento de desarrollo profesional tendrá las siguientes funciones:

I. Orientar a la Comisión del Servicio Profesional de Carrera Policial, respecto del establecimiento de un adecuado sistema de promociones, que permita satisfacer las expectativas de desarrollo profesional a los integrantes de las corporaciones;

II. Verificar que los aspirantes de nuevo ingreso, aprobados en el curso de formación inicial, sean incorporados a las instituciones de seguridad pública;

III. Llevar el registro y control de las sanciones disciplinarias que se apliquen a los alumnos; y

IV. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Art. 36. El departamento de control documental tendrá las siguientes funciones:

I. Implementar el sistema informático de la dirección de reclutamiento y selección;

II. Integrar los expedientes con los documentos establecidos en las convocatorias para los procesos de reclutamiento, selección y promoción de los elementos de las corporaciones y personal de procuración de justicia;

III. Remitir al archivo general los expedientes conformados con los documentos recibidos por los integrantes de las instituciones de seguridad pública y procuración de justicia; y

IV. Las demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

Capítulo VIII
De los cursos

Art. 37. El Instituto impartirá los siguientes cursos:

I. De formación inicial; y

II. De formación continua.

Art. 38. Formación inicial es el proceso de preparación teórico-práctico, basado en conocimientos sociales y técnicos identificados para capacitar a los aspirantes a las instituciones de seguridad pública, a fin de que adquieran y desarrollen conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para cumplir con las tareas a desempeñar, de acuerdo con las funciones y responsabilidades del área operativa a la que pretenden ingresar.

Art. 39. Formación continua es el proceso dirigido a los integrantes de las instituciones de seguridad pública, que tiene por objeto mantener o desarrollar competencias, capacidades y habilidades y tiene las siguientes etapas:

I. Actualización: proporcionar un conjunto de conocimientos teórico-prácticos vigentes para el adecuado desempeño de la función de los integrantes de las instituciones de seguridad pública y procuración de justicia;

II. Especialización: capacitación en áreas de conocimiento específicas, que requieran los integrantes de las instituciones de seguridad pública y procuración de justicia, conforme a su cargo y responsabilidades asignadas; y

III. Alta dirección: conjunto de programas educativos de alto nivel teórico, metodológico y técnico, orientado a la preparación y desarrollo de competencias, capacidades y habilidades, para la toma de decisiones, dirección, administración y evaluación de los recursos y medios que sustentan las funciones y actividades de los integrantes de las instituciones de seguridad pública y procuración de justicia.

Art. 40. El Instituto con los recursos que presupuestariamente se le asignan, podrá organizar en sus instalaciones o fuera de ellas, diversos cursos del área de seguridad pública y procuración de justicia, a través de convenios con otras instituciones públicas y privadas.

Art. 41. Para la participación en los cursos los aspirantes de las instituciones de seguridad pública y procuración de justicia, deberán cumplir con los requisitos y entregar, previamente la documentación que le sea requerida por la dirección académica.

Capítulo IX
De las calificaciones y constancias

Art. 42. El Instituto tendrá en todo tiempo la atribución de establecer y aplicar los exámenes que estime pertinentes, así como determinar sus modalidades. Los exámenes tendrán como objetivo evaluar el grado de conocimientos adquiridos por el alumno y valorar la eficiencia y eficacia del proceso enseñanza-aprendizaje.

Art. 43. El docente de cada asignatura será el encargado de la evaluación de los alumnos. Para tal efecto podrá, además del examen final, aplicar exámenes parciales, evaluar participaciones en clases, solicitar trabajos o investigaciones y utilizar los medios que considere idóneos para conocer el aprovechamiento de los alumnos.

Las evaluaciones podrán consistir en preguntas concretas, desarrollo de temas, casos prácticos, examen de criterio y de opción múltiple y otras. En todo caso, siempre deberá existir constancia escrita de la evaluación.

Art. 44. Los docentes tienen la facultad de suspender y anular los exámenes a los alumnos que incurran en deshonestidad académica durante las evaluaciones.

Art. 45. En los cursos que imparta el Instituto, cuando no se haya acreditado alguna asignatura, el alumno podrá presentar examen de recuperación por una sola ocasión. En caso de no aprobar alguna materia perderá el derecho a obtener la constancia correspondiente.

En los casos de cursos de alta dirección, los exámenes de recuperación serán conforme a las bases de la convocatoria, así como a los reglamentos internos de las instituciones educativas externas que los impartan.

Art. 46. La escala de calificaciones es de 0 [cero] a 10 [diez], siendo la mínima aprobatoria 6 [seis]. Dicha evaluación será determinada conforme a los criterios establecidos en el presente Reglamento.

Art. 47. El resultado final de cada asignatura siempre se asentará en números enteros, además de la calificación numérica, con letra, de la siguiente manera:

I. De 6 [seis] a 10 [diez] A [aprobado];

II. Menos de 6 [seis]. NA [no aprobado]; y

III. La no presentación de examen o evaluación final sin causa justificada se calificará con NP [no presentó]. En este caso, el alumno podrá presentarla en examen de recuperación por una sola vez.

Capítulo X
De los docentes

Art. 48. Se consideran docentes al personal que imparta las materias de los programas de formación inicial y formación continua. Se consideran instructores externos a quienes impartan cursos o materias en el marco de los convenios de colaboración o contratos que para tal efecto, celebre el Instituto.

Art. 49. Los docentes tienen los siguientes derechos y obligaciones:

I. Contar con el cronograma de su materia previo al inicio del curso;

II. Ser tratados con dignidad y decoro;

III. Recibir cursos de actualización docente y de la materia correspondiente, dentro del Instituto u otras instituciones;

IV. Recibir reconocimientos por el desempeño docente;

V. Elaborar y actualizar los manuales de clase para el docente y los alumnos;

VI. Llevar el control de la asistencia diaria de los alumnos;

VII. Entregar debidamente requisitada el acta de calificaciones y lista de asistencia de los alumnos, a más tardar 3 días hábiles después de concluido el desarrollo de su materia;

VIII. Entregar al departamento de desarrollo escolar el examen de recuperación de los alumnos no aprobados, para fijar fecha de su aplicación en el mismo término que señala la fracción anterior;

IX. Mantener actualizado su currículum vitae;

X. Otorgar un trato digno y decoroso a los alumnos;

XI. Informar a la dirección académica y a la unidad médica, sobre cualquier incidente ocurrido a los alumnos durante el desarrollo de las clases; e

XII. Informar a la dirección de enlace administrativo de los daños que sufran las instalaciones, equipo operativo y parque vehicular, durante el desarrollo de las clases.

Capítulo XI
De los alumnos y la disciplina

Art. 50. Para efectos de este Reglamento se consideran alumnos del Instituto a las personas que se encuentran inscritas para participar en cualquiera de los cursos que en éste se imparten, desde el momento de su aceptación y hasta el término del mismo o de su baja, en su caso.

Art. 51. Los alumnos deberán cumplir con las siguientes obligaciones disciplinarias:

I. Presentarse puntualmente, con pulcritud, con el corte de cabello que determine la dirección académica y llevando la vestimenta adecuada a las clases del curso a que asista;

II. Realizar las actividades propias de cada curso con empeño y dedicación sin contravenir las disposiciones del presente Reglamento;

III. Asistir y participar en todas las clases, los retardos injustificados a tres sesiones de la misma materia se considerarán una falta;

IV. Portar visiblemente un gafete que los identifique como alumnos del Instituto, el cual deberán llevar en el interior de éste durante los cursos y fuera del mismo, cuando así se les indique;

V. Mantener actualizados sus datos personales;

VI. Cumplir cabalmente las instrucciones recibidas por los docentes durante el desarrollo de las clases, así como las del personal académico y administrativo fuera de éstas;

VII. Conducirse con respeto y decoro;

VIII. Mantener el máximo cuidado en el uso de las instalaciones en que reciban el curso;

IX. Mantener el máximo cuidado con el equipo utilizado en el desarrollo de los cursos;

X. Abstenerse de introducir o ingerir alimentos y bebidas en las aulas de clase, áreas de oficina y dormitorios, asimismo de fumar dentro de las áreas cerradas;

XI. Evitar utilizar o maniobrar teléfonos celulares y radio localizadores dentro de las aulas y áreas de clase durante el desarrollo de los cursos, salvo indicación expresa;

XII. Realizar el aseo del aula en que reciben el curso correspondiente;

XIII. Depositar el arma de cargo en el lugar reservado y ante la persona encargada de éste, debiendo tomar las medidas de seguridad indicadas por el encargado de su resguardo;

XIV. Contenerse de realizar propaganda política, religiosa o de cualquier tipo, dentro de las instalaciones;

XV. Ausentarse del Instituto solamente con autorización de la dirección académica;

XVI. Erogar los gastos correspondientes a la reparación de las instalaciones o equipo que, por su mal uso o negligencia, haya resentido algún daño;

XVII. Contenerse de realizar cualquier acto que atente contra el prestigio y nombre del Instituto;

XVIII. Abstenerse de extraer cualquier documento oficial, magnético o impreso, sin previa autorización;

XIX. Ofrecer o aceptar dinero u objetos para la obtención de algún beneficio o la realización de algún servicio relacionado con las actividades del Instituto;

XX. Proporcionar los documentos ordenados y auténticos;

XXI. Cuando algún alumno, por prescripción médica exceda el 10% de inasistencias, será reprogramado para un curso similar posterior; y

XXII. En caso de baja deberán entregar, a la dirección académica, el material didáctico y al enlace administrativo, el equipo que le hubiere sido proporcionado y firmará los documentos mediante los cuales se deje constancia de ello. En caso de incumplimiento se levantará el acta administrativa correspondiente.

Art. 52. Además de las obligaciones antes señaladas, los alumnos, mientras se encuentren en el área de dormitorios, están obligados a cumplir con las siguientes:

I. Reportar al enlace administrativo cualquier falla que detecte en las instalaciones de los dormitorios;

II. Avisar inmediatamente al docente de la materia que corresponda y a la dirección académica, cualquier malestar o daño físico, ocurrido durante el curso, para que se tomen las medidas pertinentes;

III. Hacer entrega del dormitorio debidamente aseado y las llaves de éste, al enlace administrativo, antes de recibir su autorización de salida por la clausura del curso;

IV. No introducir animales a los dormitorios, ni en los pasillos de éstos;

V. Mantener el máximo cuidado con las instalaciones de los dormitorios, debidamente ordenados y aseados, así como con los accesorios, muebles y equipo que éstos contengan;

VI. Contenerse de escandalizar o producir ruidos por cualquier medio que notoriamente atente contra la tranquilidad o salud de los demás alumnos;

VII. Utilizar los dormitorios únicamente para descansar;

VIII. Recibir visita durante su estancia en el Instituto, solamente con la previa autorización de la dirección académica;

IX. Presentar, previo al inicio del curso de formación continua, la documentación requerida;

X. No introducirse a dormitorios que les hayan sido asignados, ni invitar a personas ajenas a los cursos al interior del dormitorio asignado;

XI. Abstenerse de realizar juegos que impliquen apuestas;

XII. Detenerse de introducir o portar cualquier tipo de arma en el interior de las instalaciones de los dormitorios; y

XIII. Abstenerse de firmar la asistencia o cualquier otro documento a favor de otro alumno.

Art. 53. En el campo de tiro los alumnos deberán cumplir las siguientes obligaciones:

I. Atender las indicaciones directas que reciban de los instructores,

II. Utilizar únicamente los cartuchos que les sean autorizados por los instructores;

III. Respetar el turno en que han de tirar;

IV. Hacer uso del campo de tiro solamente durante las prácticas programadas;

V. Portar exclusivamente el arma asignada por los instructores; y

VI. Deberán observar disciplina en el uso de las armas.

Art. 54. Los alumnos beneficiarios de una beca deberán firmar una carta compromiso, en la que manifiesten su conformidad de reintegrar en su totalidad el importe de la beca, cuando sin causa justificada o con motivo de una sanción, sean dados de baja del curso.

Art. 55. Los alumnos que asistan a cursos de formación continua deberán firmar una carta compromiso, en la que manifiesten su conformidad de reintegrar en su totalidad el importe del costo del curso y los viáticos que se hayan erogado, cuando sin causa justificada o con motivo de una sanción, sean dados de baja del curso.

Art. 56. Los servidores públicos relacionados con actividades de seguridad pública, que no sean alumnos del Instituto, únicamente podrán hacer uso del campo de tiro, previa solicitud por escrito, que deberá ser dirigida al director general, quien la autorizará de conformidad con las actividades programadas.

Art. 57. Son derechos de los alumnos:

I. Recibir un trato digno por parte del personal del Instituto;

II. Contar con las instalaciones, equipo de apoyo y material didáctico necesarios para el desarrollo de los cursos, de acuerdo con los recursos del Instituto;

III. Recibir asesoría académica por parte de los docentes, con relación a las materias que impartan;

IV. Contar con el material de limpieza necesario para el aseo de aulas y dormitorios;

V. Hacer uso de todos los servicios e instalaciones que ofrece el Instituto;

VI. Justificar inasistencias previo aviso a la dirección académica, por prescripción médica, citatorio ante autoridades ministeriales o judiciales, por defunción de familiares directos en línea recta hasta el segundo grado y en línea colateral hasta el segundo grado;

VII. Obtener los resultados de los cursos en que participa, así como recibir constancias de participación o diploma, siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos;

VIII. Manifestar por escrito a la dirección correspondiente, cualquier inconformidad o sugerencia, la cual deberá ser atendida;

IX. Recibir servicio de alimentación supeditado a los recursos del Instituto; y

X. Recibir primeros auxilios y ser canalizado a una institución del sector salud.

Capítulo XII
De las sanciones

Art. 58. Sanción es la medida disciplinaria que se impondrá a los alumnos que infrinjan cualquiera de las disposiciones del presente Reglamento.

Art. 59. A los alumnos que incumplan con las obligaciones contenidas en este Reglamento, les serán aplicadas las siguientes sanciones:

I. Amonestación verbal;

II. Amonestación escrita;

III. Suspensión de uno a tres días; y

IV. Baja.

Art. 60. La amonestación aplicada al alumno por el incumplimiento de sus obligaciones, será por parte de la dirección académica, debiendo constar la amonestación en el expediente respectivo. Cuando se estime, que la infracción pudiera dar lugar a la «Baja», remitirá el acta al director general.

El alumno que acumule dos amonestaciones en el mismo curso se hará acreedor a una suspensión.

El alumno que acumule dos suspensiones en el mismo curso se hará acreedor a la «Baja».

Art. 61. En caso de que el alumno sea personal activo de alguna corporación de seguridad pública o de procuración de justicia, se notificará la resolución al titular de la misma.

Art. 62. Será causa de amonestación verbal el incumplimiento a las siguientes obligaciones disciplinarias:

I. No presentarse puntualmente, con pulcritud, con corte de cabello y falta de vestimenta adecuada a las clases del curso;

II. No realizar las actividades propias de cada curso con empeño y dedicación;

III. No asistir y participar en todas las clases;

IV. No portar visiblemente un gafete que los identifique como alumnos del Instituto;

V. No mantener actualizados sus datos personales;

VI. No reportar al enlace administrativo cualquier falla que detecte en las instalaciones de los dormitorios;

VII. No avisar inmediatamente al docente de la materia que corresponda y a la dirección académica, cualquier malestar o daño físico, ocurrido durante el curso, para que se tomen las medidas pertinentes; y

VIII. No hacer entrega del dormitorio debidamente aseado y las llaves de éste al enlace administrativo, antes de recibir su autorización de salida por clausura del curso.

Art. 63. Será causa de amonestación escrita el incumplimiento a las siguientes obligaciones disciplinarias:

I. No cumplir cabalmente las instrucciones recibidas por los docentes durante el desarrollo de las clases; así como las del personal académico y administrativo fuera de éstas;

II. No conducirse con respeto y decoro;

III. No mantener el máximo cuidado en el uso de las instalaciones en que reciban el curso;

IV. No mantener el máximo cuidado con el equipo utilizado en el desarrollo de los cursos;

V. Introducir o ingerir alimentos y bebidas en las aulas de las áreas de oficina y dormitorios, asimismo de fumar dentro del Instituto;

VI. Utilizar o maniobrar teléfonos celulares y radio localizadores dentro de las aulas y áreas de clase durante el desarrollo de los cursos;

VII. Introducir animales a los dormitorios o en los pasillos de éstos;

VIII. Deteriorar las instalaciones de los dormitorios, así como los accesorios, muebles y equipo que éstos contengan;

IX. No mantener en orden y aseado el dormitorio que le haya sido asignado;

X. Escandalizar o producir ruidos que notoriamente atenten contra la tranquilidad o salud de los demás alumnos;

XI. Dar un uso mal adecuado a los dormitorios;

XII. No solicitar al departamento académico la autorización de recibir visitas durante la estancia en el Instituto;

XIII. No presentar o completar la documentación requerida;

XIV. Desatender las indicaciones que reciban de los instructores en el campo de tiro; y

XV. Dar mal uso a los cartuchos que les sean autorizados por los instructores.

Art. 64. Será causa de suspensión de uno a tres días, el incumplimiento a las siguientes obligaciones disciplinarias:

I. Realizar propaganda política, religiosa o de cualquier tipo, dentro de las instalaciones del Instituto;

II. Ausentarse del Instituto sin previa autorización de la dirección académica;

III. No reparar los daños causados a las instalaciones o equipo por mal uso o negligencia;

IV. Introducirse a dormitorios diferentes de los que se les haya asignado o invitar a personas ajenas a los cursos al interior del dormitorio asignado;

V. Introducir o portar cualquier tipo de arma en el interior de los dormitorios;

VI. Firmar la lista de asistencia o cualquier otro documento a favor de otro alumno;

VII. Hacer uso del campo de tiro fuera del horario de las prácticas programadas; y

VIII. Portar un arma diferente a la asignada por los instructores.

Art. 65. Será causa de baja el incumplimiento a las siguientes obligaciones disciplinarias:

I. Realizar cualquier acto que atente contra el prestigio y nombre del Instituto;

II. Extraer cualquier documento oficial, magnético o impreso, sin previa autorización;

III. Ofrecer o aceptar dinero u objetos para la obtención de algún beneficio o la realización de algún servicio relacionado con las actividades del Instituto;

IV. No cumplir con el 90% de asistencia al curso, sin causa justificada;

V. No proporcionar los documentos ordenados y auténticos; y

VI. No observar disciplina en el uso de las armas.

Capítulo XIII
De las inconformidades

Art. 66. El alumno tiene derecho a inconformarse por escrito ante la dirección académica, cuando no esté de cuerdo con la sanción impuesta, en un plazo no mayor a tres días hábiles.

Art. 67. Las sanciones impuestas por el director académico serán conocidas y resueltas por el mismo en un plazo no mayor a cinco días hábiles.

Art. 68. Si la inconformidad persiste, conocerá el Tribunal de lo Contencioso Administrativo.

Artículos transitorios

Artículo primero. El presente Reglamento Interior del Instituto de Formación Profesional, entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Periódico Oficial, Órgano del Gobierno del Estado.

Art. 2° Se abroga el Reglamento Interior del Instituto de Formación Profesional del Estado de fecha 12 de febrero del 2011, publicado en el Periódico Oficial Órgano del Gobierno del Estado, en el suplemento 2 al número 13.

Art. 3° El manual de organización deberá expedirse dentro del término de 30 días naturales y el de procedimientos 180 días siguientes a la entrada en vigor del presente Reglamento.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85 de la Constitución Política del Estado de Zacatecas y para su debida publicación y observancia, expido el presente Reglamento Interior del Instituto de Formación Profesional, en el despacho del Poder Ejecutivo a los 9 días del mes de julio del año 2014.

Atentamente,
«2014, Año del Centenario de la Batalla de Zacatecas»

El Gobernador del Estado
Miguel A. Alonso Reyes

El Secretario General de Gobierno
Francisco Escobedo Villegas

El Director General del Instituto de Formación Profesional
Benito Juárez Trejo

FICHA TÉCNICA

GENERAL

Número de decreto Periódico Oficial Fecha de publicación Inicio de vigencia Legislatura
  65 13-agosto-2014 14-agosto-2014  

Por tratarse de una disposición de carácter administrativo, no contiene número de Decreto ni Legislatura.

NOTA: en el artículo 33, las fracciones no son continuas, contiene I, II, VII, VIII y IX.

NOTA: en el artículo 34, las fracciones no son continuas, faltan las fracciones V y VIII.

Último cotejo de vigencia: septiembre de 2014.